Because Central are the big company

Because Central are the big company in Thailand, and they have many compensable factors recognize like education, job knowledge, contacts, complexity of duties and initiative. Something are resemble with factor comparison method, but the factor comparison method use with a big companies. But it was used under local and only the workers and the management got together. However, the point method are each group that Generallyntra accepted and the Point Method is a method that is relatively easy to understand and is the most popular in use today.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะเซ็นทรัลมีบริษัทใหญ่ในประเทศไทย และมีหลาย compensable ปัจจัยรับรู้เช่นการศึกษา ความรู้งาน ติดต่อ ความซับซ้อนของการคิดริเริ่มและหน้าที่ สิ่งคล้ายกับวิธีการเปรียบเทียบปัจจัย แต่วิธีการเปรียบเทียบปัจจัยใช้กับบริษัทขนาดใหญ่ แต่มันใช้ท้องถิ่นและเฉพาะผู้ปฏิบัติงาน และการจัดการได้ร่วมกัน อย่างไรก็ตาม วิธีการจุดแต่ละกลุ่มที่ยอมรับ Generallyntra และวิธีการจุดเป็นวิธีการที่เข้าใจค่อนข้างง่าย และเป็นนิยมใช้ในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะกลางเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ในประเทศไทยและพวกเขามีปัจจัยหลาย compensable รับรู้เช่นการศึกษาความรู้งาน, รายชื่อ, ความซับซ้อนของหน้าที่และความคิดริเริ่ม บางสิ่งบางอย่างที่มีลักษณะคล้ายกับวิธีการเปรียบเทียบปัจจัยที่มี แต่วิธีการเปรียบเทียบปัจจัยที่ใช้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ แต่มันถูกนำมาใช้ภายใต้คนงานท้องถิ่นและมีเพียงและการจัดการได้ร่วมกัน อย่างไรก็ตามวิธีการจุดเป็นกลุ่มที่ได้รับการยอมรับ Generallyntra แต่ละคนและวิธีการจุดเป็นวิธีที่ค่อนข้างง่ายที่จะเข้าใจและเป็นที่นิยมมากที่สุดที่ใช้ในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะกลางเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ในไทย และมีปัจจัยชดเชยหลายคนรู้จัก เช่นการศึกษา อาชีพ ความรู้ ติดต่อ ความซับซ้อนของหน้าที่และริเริ่ม อะไรจะคล้ายกับวิธีเปรียบเทียบปัจจัย แต่ปัจจัยการใช้วิธีการที่มีขนาดใหญ่ บริษัท แต่มันถูกใช้ภายใต้ท้องถิ่นและแรงงานและการจัดการมีด้วยกัน อย่างไรก็ตามจุดวิธีที่แต่ละกลุ่มได้รับการยอมรับและ generallyntra จุดวิธี เป็นวิธีที่ค่อนข้างง่ายที่จะเข้าใจและใช้เป็น ที่นิยมมากที่สุดในวันนี้