Fifth, the greater use of flexible

Fifth, the greater use of flexible working is also likely, especially for engineers and other specialists. This will include flexible working times, higher use of part-time employment and teleworking. Russian employers will also embark on sub-contractors for particular works rather than employing own permanent personnel. All the above mentioned developments will put stronger demand for HRM function, which should take the lead in such changes. This demand will be met by quick dissemination of the best practices via professional associations, informal communications of HR managers, wider use of external trainers and consultants. In the most optimistic case, somewhere around 2008-2009 there will be a fresh start of MBA-like programs in HRM that will combine international standards of the profession with proper attention and knowledge of the local specifics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้า การใช้งานแบบยืดหยุ่นมากขึ้นยังมีแนวโน้ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ นี้จะรวมถึงเวลาทำงานยืดหยุ่น สูงกว่าจ้างชั่วคราวและนำ นายจ้างรัสเซียยังจะเริ่มดำเนินการในผู้รับเหมาเพื่อทำงานเฉพาะมากกว่าจ้างพนักงานถาวรเอง การพัฒนาดังกล่าวข้างต้นจะใส่มั่งสำหรับฟังก์ชั่น HRM ซึ่งควรมีการนำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ความต้องการนี้จะได้พบ โดยการเผยแพร่แนวทางปฏิบัติทางสมาคมวิชาชีพด่วน อย่างไม่เป็นทางการสื่อสารของผู้บริหารทรัพยากรบุคคล ใช้ความกว้างของการฝึกอบรมภายนอกและที่ปรึกษา ในกรณีส่วนใหญ่ในเชิงบวก บางรอบ 2551 2552 จะมีการเริ่มต้นใหม่โปรแกรม MBA เหมือนใน HRM ที่จะรวมกันได้มาตรฐานสากลของวิชาชีพมีความสนใจที่เหมาะสม และความรู้ของข้อกำหนดท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่ห้าการใช้งานที่มากขึ้นของการทำงานที่ยืดหยุ่นยังมีโอกาสโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ซึ่งจะรวมถึงเวลาทำงานที่มีความยืดหยุ่นการใช้งานที่สูงขึ้นของการจ้างงานนอกเวลาและ Teleworking นายจ้างรัสเซียยังจะเริ่มดำเนินการในผู้รับเหมารายย่อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการทำงานมากกว่าการจ้างบุคลากรถาวรของตัวเอง ทั้งหมดการพัฒนาดังกล่าวข้างต้นจะทำให้ความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ควรจะเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ความต้องการนี้จะได้พบกับการเผยแพร่อย่างรวดเร็วของการปฏิบัติที่ดีที่สุดผ่านทางสมาคมวิชาชีพการสื่อสารทางการของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, การใช้งานกว้างของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและที่ปรึกษาภายนอก ในกรณีที่ในแง่ดีที่สุดบางรอบ 2008-2009 จะมีการเริ่มต้นใหม่ของหลักสูตร MBA เหมือนในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะรวมมาตรฐานสากลของอาชีพที่มีความสนใจที่เหมาะสมและความรู้ของเฉพาะท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 , การใช้งานมีความยืดหยุ่นนอกจากนี้ยังมีโอกาส โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ นี้จะรวมเวลาทำงานยืดหยุ่น ใช้ที่สูงขึ้นของการจ้างงานชั่วคราวและ teleworking . นายจ้างชาวรัสเซียจะเริ่มดำเนินการในผู้รับเหมาสำหรับงานเฉพาะด้านมากกว่าการเป็นเจ้าของถาวร ทั้งหมดข้างต้นที่กล่าวถึงการพัฒนาจะทำให้ความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่งงาน หน้าที่ ซึ่งควรเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ความต้องการนี้จะถูกพบโดยการเผยแพร่อย่างรวดเร็วของวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดผ่านสมาคมวิชาชีพการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล , การใช้กว้างของวิทยากรภายนอก และที่ปรึกษา ในกรณี มองโลกในแง่ดีที่สุด บางรอบ 3 จะมีการเริ่มต้นใหม่ของ MBA ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์นั้น จะเหมือนกับโปรแกรมรวมมาตรฐานวิชาชีพที่มีความสนใจที่เหมาะสมและความรู้ของเฉพาะท้องถิ่น