These stressors can lead to the cla

These stressors can lead to the classic “burn-out” syndrome. Instead of persisting until this happens, nurses can learn more effective coping strategies, become self-aware, acknowledge their own limitations, and acquire emotion-focused and problem-solving skills (Selye, 1956). Likewise, managers can provide physical and emotional support for staff members because they value them and understand the stressful nature of their work. Nurses are strong at supporting patients and families through stressful situations, so perhaps they can simply adopt these same strategies for their own stressful battles. - See more at: http://www.nursetogether.com/stress-management-for-nurses#sthash.B3C1pIYo.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลดเหล่านี้สามารถนำไปสู่อาการ "เขียนออก" คลาสสิก แทน persisting จนเกิด พยาบาลสามารถเรียนฝรั่งเพิ่มประสิทธิภาพ กลายเป็น self-aware ยอมรับข้อจำกัดของตนเอง และได้รับทักษะ เน้นอารมณ์ความรู้สึก และการ แก้ปัญหา (เกี่ยวกับ 1956) ทำนองเดียวกัน ผู้จัดการสามารถให้การสนับสนุนทางอารมณ์ และทางกายภาพสำหรับพนักงานเนื่องจากพวกเขาค่าเหล่านั้น และเข้าใจธรรมชาติของงานเครียด พยาบาลสนับสนุนผู้ป่วยและครอบครัวผ่านสถานการณ์ที่เครียด บางทีพวกเขาก็สามารถนำวิธีเหล่านี้เดียวกันการต่อสู้ของพวกเขาเองเครียดได้ -ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nursetogether.com/stress-management-for-nurses#sthash.B3C1pIYo.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดเหล่านี้สามารถนำไปสู่​​ความคลาสสิก "เผาไหม้ออก" ซินโดรม แทนที่จะนานจนกระทั่งเกิดเหตุการณ์นี้พยาบาลสามารถเรียนรู้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการรับมือกลายเป็นตัวรู้รับทราบข้อ จำกัด ของตัวเองและได้รับความรู้สึกที่มุ่งเน้นและทักษะการแก้ปัญหา (Selye, 1956) ในทำนองเดียวกันผู้จัดการที่สามารถให้การสนับสนุนทางกายภาพและทางอารมณ์สำหรับสมาชิกในทีมเพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับพวกเขาและเข้าใจธรรมชาติที่เครียดจากการทำงานของพวกเขา พยาบาลมีความแข็งแรงที่สนับสนุนผู้ป่วยและครอบครัวผ่านสถานการณ์ที่เครียดดังนั้นบางทีพวกเขาก็สามารถนำมาใช้กลยุทธ์เดียวกันเหล่านี้สำหรับการต่อสู้ของตัวเองเครียด - ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nursetogether.com/stress-management-for-nurses#sthash.B3C1pIYo.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลเหล่านี้สามารถนำไปสู่คลาสสิก " เผา " ซินโดรม แทนที่จะ persisting จนกระทั่งเกิดเหตุการณ์นี้ พยาบาลสามารถเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเผชิญความเครียด กลายเป็น ตนเองทราบ ยอมรับข้อจำกัดของตัวเองและได้รับอารมณ์สมาธิและทักษะการแก้ปัญหา ( selye 1956 ) อนึ่งผู้จัดการสามารถให้การสนับสนุน ทางกายภาพ และทางอารมณ์สำหรับพนักงานเพราะพวกเขามูลค่ามันและเข้าใจธรรมชาติที่เคร่งเครียดของงาน หวังเป็นแรงสนับสนุนผู้ป่วยและครอบครัวผ่านสถานการณ์ตึงเครียด ดังนั้นบางทีพวกเขาสามารถใช้กลยุทธ์เดียวกันนี้สำหรับการต่อสู้ของพวกเขาเองที่เคร่งเครียด ดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / www.nursetogether . การจัดการความเครียดสำหรับพยาบาล# sthash .b3c1piyo.dpuf