ER Role: To perform labor relation

ER Role:
To perform labor relation functions such as conducting employee inquiries and conflict resolution, perform functions of administrative recordkeeping of disciplinary actions and other statistical data, pertain company policy and procedures.
Admin Role:
To ensure that services and supports for all general office administration functions are organized and operated to fully support Company s' specifically H/O, day to day operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทเอ้อ:
การปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับแรงงานเช่นการดำเนินการสอบถามข้อมูลของพนักงานและการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งในการปฏิบัติหน้าที่ของการเก็บบันทึกของการบริหารดำเนินการทางวินัยและข้อมูลสถิติอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน บทบาทผู้ดูแลระบบ

เพื่อให้แน่ใจว่าบริการและการสนับสนุนสำหรับทุกฟังก์ชั่นการบริหารงานทั่วไปในสำนักงานที่มีการจัดและดำเนินการให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ของ บริษัท 'วันโดยเฉพาะ h / o, การปฏิบัติงานวัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ER บทบาท:
เพื่อดำเนินการฟังก์ชันความสัมพันธ์แรงงานเช่นการดำเนินการสอบถามพนักงานและแก้ไขความขัดแย้ง ทำหน้าที่ของ recordkeeping ดูแลการดำเนินการทางวินัยและอื่น ๆ ข้อมูลทางสถิติ เกี่ยวข้องบริษัทนโยบายและกระบวนการ
บทบาทผู้ดูแลระบบ:
ให้บริการ และสนับสนุนสำหรับฟังก์ชันการบริหารทั่วไปสำนักงานทั้งหมดจัดระเบียบ และดำเนินการเพื่อสนับสนุนบริษัท s เต็ม ' ดำเนินการเฉพาะ H/O วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทใดก็ตาม
ในการทำงานความสัมพันธ์ด้านแรงงานเช่นการสอบถามของพนักงานและแก้ปัญหาความขัดแย้งการทำงานเก็บบันทึกข้อมูลของผู้ดูแลระบบในการดำเนินการทางวินัยและนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติของบริษัทเกี่ยวกับข้อมูลทางสถิติอื่นๆ. บทบาทผู้ดูแลระบบ
:
ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าสนับสนุนและบริการสำหรับทุกฟังก์ชันการทำงานการบริหารสำนักงานทั่วไปมีการจัดระเบียบและดำเนินการเพื่อการสนับสนุนอย่างเต็ม' s บริษัทโดยเฉพาะวัน O h /..