8th generationCount Anton Wolfgang

8th generation
Count Anton Wolfgang Faber-Castell

Count Anton Wolfgang von Faber-Castell became head of the company in 1978 and the same year began producing wood-cased pencils for the cosmetic industry. In the two decades that followed, several new offices and factories were founded abroad, including what is now the world’s largest eraser factory, in Malaysia in 1980.

Environmental aspects have taken an increasingly prominent place in the corporate way of thinking, with a unique forestry project in Brazil (producing the slats for many millions of wood-cased pencils), the development of environment-friendly water-based paint technology, and a new production plant in Costa Rica for slats and pencils made of certified ecological timber.

In 1993 Faber-Castell undertook a logical restructuring of its corporate and brand image, dividing the assortment of products into five fields of competence. In March 2000, Faber-Castell and the IG-Metall trade union jointly signed a “social charter” with international validity, in accordance with the guidelines of the International Labour Organization (ILO). In July 2003 Faber-Castell joined the United Nations’ “Global Compact”, which strives for common business values throughout the world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นที่ 8จำนวนแอนทอน Wolfgang เฟเบอร์คาสเซิลจำนวนแอนทอน Wolfgang ฟอนเฟเบอร์คาสเซิลเป็น หัวหน้าของบริษัทในปี 1978 และปีเดียวกันเริ่มผลิตดินสอไม้ cased สำหรับอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง ในสองทศวรรษที่ผ่านมาว่า สำนักงานใหม่และโรงงานต่าง ๆ ได้ก่อตั้งขึ้นต่างประเทศ รวมถึงเป็นโลกที่ใหญ่ที่สุดยางลบโรงงาน ในมาเลเซียในปี 1980ด้านสิ่งแวดล้อมได้รับการโดดเด่นมากขึ้นในลักษณะของความคิด โครงการป่าไม้เฉพาะ ในบราซิล (ผลิต slats สำหรับดินสอไม้ cased หลายล้าน), การพัฒนาเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมน้ำสี โรงงานผลิตใหม่ในคอสตาริกา slats และดินสอที่ทำจากไม้ได้รับการรับรองระบบนิเวศในปี 1993 เฟเบอร์คาสเซิล undertook การปรับโครงสร้างทางตรรกะของขององค์กร และภาพ ลักษณ์ตราสินค้า การจัดประเภทของสินค้าแบ่งเขต 5 สายการ ในเดือน 2000 มีนาคม เฟเบอร์คาสเซิลและ IG Metall สหภาพชื่อ "สังคมคณะ" โดยมีผลบังคับใช้ระหว่างประเทศ ตามแนวทางขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในเดือน 2003 กรกฎาคม เฟเบอร์คาสเซิลร่วมสหประชาชาติ "ระดับโลกขนาดกะทัดรัด" ซึ่งสำหรับค่าธุรกิจทั่วไปทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นที่ 8
จำนวนโวล์ฟกังแอนตัน Faber-Castell นับแอนตันโวล์ฟกังฟอน Faber-Castell กลายเป็นหัวหน้าของ บริษัท ฯ ในปี 1978 และในปีเดียวกันเริ่มผลิตดินสอไม้ใส่ซองสำหรับอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง ในช่วงสองทศวรรษที่ตามสำนักงานใหม่ ๆ และโรงงานถูกก่อตั้งขึ้นในต่างประเทศรวมถึงสิ่งที่อยู่ในขณะนี้โรงงานยางลบที่ใหญ่ที่สุดของโลกในประเทศมาเลเซียในปี 1980 ด้านสิ่งแวดล้อมมีการดำเนินการเป็นสถานที่ที่โดดเด่นมากขึ้นในลักษณะขององค์กรของการคิดที่มีป่าไม้ที่ไม่ซ้ำกัน โครงการในประเทศบราซิล (การผลิตแผ่นสำหรับหลายล้านดินสอไม้ใส่ซอง) การพัฒนาเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีสีน้ำที่ใช้และโรงงานผลิตแห่งใหม่ในคอสตาริกาแผ่นและดินสอที่ทำจากไม้ที่ได้รับการรับรองระบบนิเวศ. ในปี 1993 ร้าง -Castell มารับการปรับโครงสร้างตรรกะของภาพลักษณ์และแบรนด์แบ่งการแบ่งประเภทของผลิตภัณฑ์ออกเป็นห้าด้านของความสามารถ ในเดือนมีนาคมปี 2000 Faber-Castell และสหภาพแรงงาน IG-Metall ร่วมกันลงนามใน "กฎบัตรสังคม" ที่มีความถูกต้องระหว่างประเทศตามแนวทางขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในกรกฎาคม 2003 Faber-Castell เข้าร่วมยูเอ็น "Compact ทั่วโลก" ซึ่งมุ่งมั่นเพื่อค่าทางธุรกิจร่วมกันทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นับรุ่น
8 แอนตัน โวล์ฟกัง เฟเทล คา ทลล์

นับแอน Wolfgang von Faber กา ตลกลายเป็นหัวของ บริษัท ในปี 1978 และในปีเดียวกันได้เริ่มการผลิตดินสอไม้ลาดสำหรับอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง ในช่วงสองทศวรรษที่ตามมา , สำนักงานใหม่ และหลายโรงงานก่อตั้งขึ้นในต่างประเทศ รวมถึงสิ่งที่ตอนนี้โรงงานยางลบที่ใหญ่ที่สุดของโลก ในประเทศมาเลเซียในปี 1980 .

ด้านสิ่งแวดล้อมได้เป็นสถานที่โดดเด่นมากขึ้นในทางของความคิด กับโครงการป่าไม้เฉพาะในบราซิล ( การผลิตแผ่นหลายล้านของไม้ที่ไม่ผ่านดินสอ ) , การพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมตามสี และโรงงานผลิตใหม่ในคอสตาริกาและ slats ดินสอที่ทำจากไม้ที่ได้รับการรับรองในระบบนิเวศ .

ในปี 1993 เฟกา ตลดำเนินการปรับโครงสร้างตรรกะภาพลักษณ์องค์กรและแบรนด์ แบ่ง การแบ่งประเภทของผลิตภัณฑ์ออกเป็น 5 เขตของความสามารถ ในเดือนมีนาคม 2543 เฟเทล คา ทลล์และ IG โลหะสหภาพแรงงานร่วมลงนามใน " กฎบัตร " สังคมที่มีความถูกต้องระหว่างประเทศ ตามแนวทางขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO )ในเดือนกรกฎาคม 2003 เฟเทล คา ทลล์เข้าร่วมสหประชาชาติทั่วโลก " กะทัดรัด " ซึ่งมุ่งมั่นเพื่อคุณค่าทางธุรกิจทั่วไปทั่วโลก