Disney's corporate level strategy i

Disney's corporate level strategy is based on a horizontal and decentralized and informal management approach. Ideas are born from within the departments and are worked-up throughout the relatively low hierarchy, where the final decisions are made. The management focuses on group creativity and in team-work. For instance, the most creative employees usually met every Sunday in the purpose of coming-up with new ideas and new business concepts/strategies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ระดับองค์กรของดิสนีย์ตั้งอยู่ที่วิธีการจัดการแนวนอน และแบบกระจายศูนย์ และแบบไม่เป็นทางการ ความคิดเกิดจากภายในแผนกต่าง ๆ และจะทำงานสายตลอดชั้นค่อนข้างต่ำ ซึ่งตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะ การบริหารมุ่งเน้นความคิดสร้างสรรค์ของกลุ่ม และทีมงาน ตัวอย่าง พนักงานสร้างสรรค์มากที่สุดมักจะพบทุกวันอาทิตย์ในวัตถุประสงค์ของการขึ้นมาด้วยแนวความคิดใหม่และธุรกิจใหม่แนวคิด/กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ระดับองค์กรของดิสนีย์จะขึ้นอยู่กับแนวนอนและการกระจายอำนาจและเป็นกันเองแนวทางการจัดการ ไอเดียที่เกิดจากภายในหน่วยงานและมีการทำงานขึ้นตลอดทั้งลำดับชั้นที่ค่อนข้างต่ำที่ตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะทำ การบริหารจัดการที่มุ่งเน้นไปที่ความคิดสร้างสรรค์ของกลุ่มและทีมงาน ยกตัวอย่างเช่นพนักงานที่สร้างสรรค์มากที่สุดมักจะพบกันทุกวันอาทิตย์ในวัตถุประสงค์ของการมาขึ้นกับความคิดใหม่และแนวคิดธุรกิจใหม่ / กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ในระดับองค์กร ดิสนีย์ ตามแนวนอน และการกระจายอํานาจและแนวทางการจัดการทางการ ความคิดเห็นที่เกิดจากภายในหน่วยงานและจะทำงานตลอดลำดับขั้นค่อนข้างต่ำ ซึ่งการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะทำ การจัดการที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และกลุ่มในการทำงานร่วมกัน สำหรับอินสแตนซ์สร้างสรรค์มากที่สุดพนักงานมักจะพบกันทุกวันอาทิตย์ในจุดประสงค์ของมากับความคิดใหม่และแนวคิดทางธุรกิจใหม่ / กลยุทธ์