x Tacit knowledge conversion. By co

x Tacit knowledge conversion. By converting tacit knowledge into explicit, EL systems and trainers can easily
deliver knowledge resources, while employees and learners can gain knowledge in more convenient way;
x Promotion of knowledge organization and retrieval. EL can use several KM knowledge organization and retrieval
techniques to improve EL systems and efficiency of learning process. For example, e-learning participants can
access knowledge bank from EL system;
x Improvement of knowledge sharing and management. KM approach adoption in EL systems allows promotion of
innovation and open knowledge sharing culture in organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

x การแปลงความรู้โดยปริยาย โดยการแปลงความรู้โดยปริยายเป็น EL ระบบและฝึกอบรมอย่างชัดเจน สามารถส่งทรัพยากรความรู้ ในขณะที่พนักงานและผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในวิธีที่สะดวกมากขึ้นx ส่งเสริมความรู้ขององค์กรและเรียก เอสามารถใช้องค์กรความรู้ KM และเรียกหลายเทคนิคการปรับปรุงระบบ EL และประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่น ผู้เรียนสามารถธนาคารความรู้เข้าถึงจากระบบ ELx ปรับปรุงแบ่งปันความรู้และการจัดการ นำวิธี KM ใน EL ระบบช่วยส่งเสริมนวัตกรรมและความรู้เปิดแชร์วัฒนธรรมในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

X แปลงความรู้ Tacit โดยการแปลงความเงียบลงไปอย่างชัดเจนระบบ EL และฝึกอบรมสามารถ
ส่งมอบทรัพยากรความรู้, ในขณะที่พนักงานและผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในทางที่สะดวกมากขึ้น;
x โปรโมชั่นขององค์กรความรู้และการดึง EL องค์กรสามารถใช้ความรู้ KM และการดึงหลาย
เทคนิคในการปรับปรุงระบบ EL และประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่นผู้เข้าร่วม e-learning สามารถ
เข้าถึงธนาคารความรู้จากระบบ EL;
ปรับปรุง x ของการแบ่งปันความรู้และการจัดการ การนำไปใช้วิธีการ KM ในระบบ EL ช่วยส่งเสริมการ
สร้างสรรค์นวัตกรรมและวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้ในองค์กรเปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

x ฝังลึกความรู้การแปลง โดยการแปลงความรู้ฝังลึกลงในระบบและได้ชัดเจน เอล ได้โดยง่ายส่งทรัพยากรความรู้ ในขณะที่พนักงาน และผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในวิธีที่สะดวกมากขึ้นx ส่งเสริมองค์กรและสืบค้นความรู้ เอลสามารถใช้หลาย ๆองค์กร และสืบค้นความรู้เทคนิคการปรับปรุง El ระบบและประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่น ผู้เข้าร่วมสามารถอีเลิร์นนิงธนาคารความรู้ การเข้าถึงระบบจาก EL ;x การปรับปรุงการแบ่งปันความรู้และการจัดการ การยอมรับในระบบให้เอลทางส่งเสริมนวัตกรรมและความรู้เปิดแบ่งวัฒนธรรมในองค์กร