T. Kevin Williams, the senior execu

T. Kevin Williams, the senior executive of a major nonprofit organization, is normally a
reserved and really quite agreeable person. This sudden, uncharacteristic burst of emotion clearly
startles the remaining board members into silence. The following excerpt captures the ensuing,
essentially one-on-one conversation between Williams and Elliott:
Williams: How may workers do your people estimate will be employed in the temporary plant?
Elliott: Roughly 1,200, possible a few more.
Williams: I presume it would be fair, then, to say that, including spouses and children,
something on the order of 4,000 people will be attracted to the community.
Elliott: I certainly would not be surprised.
Williams: If I understand the situation correctly, this plant closed just over eight years ago, and
that closing had a catastrophic effect on Plainville. Isn’t it true that a large portion of the
community was employed by this plant?
Elliott: Yes, it was far and away the majority employer.
Williams: And most of these people have left the community, presumably to find employment
elsewhere.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีเควินวิลเลียมส์ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่สำคัญเป็นปกติ
คนที่สงวนไว้และจริงๆค่อนข้างน่าพอใจ นี้อย่างฉับพลันระเบิดวิสัยของอารมณ์ความรู้สึกได้อย่างชัดเจน
startles สมาชิกในคณะกรรมการที่เหลืออยู่ในความเงียบ ข้อความที่ตัดตอนมาต่อไปนี้จับต่อมา
เป็นหลักหนึ่งในการสนทนาระหว่างวิลเลียมส์และเอลเลียต:
วิลเลียมส์: วิธีแรงงานอาจจะทำคนของคุณประเมินจะได้รับการจ้างงานในโรงงานชั่วคราว
เอลเลียต: ประมาณ 1,200 ไปได้อีกไม่กี่.
วิลเลียมส์: ผมเข้าใจ มันจะยุติธรรมแล้วที่จะบอกว่ารวมถึงคู่สมรสและบุตร,
บางสิ่งบางอย่างในการสั่งซื้อ 4,000 คนจะถูกดึงดูดไปที่ชุมชน.
เอลเลียต: แน่นอนฉันจะไม่แปลกใจ.
วิลเลียมส์: ถ้าผมเข้าใจสถานการณ์ได้อย่างถูกต้องพืชชนิดนี้ ปิดเพียงกว่าแปดปีที่ผ่านมาและ
ปิดที่มีผลกระทบภัยพิบัติใน Plainville มันไม่ได้เป็นความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของ
ชุมชนถูกจ้างมาจากพืชชนิดนี้?
เอลเลียต: ใช่มันก็ไกลและส่วนใหญ่นายจ้าง.
วิลเลียมส์: และส่วนใหญ่ของคนเหล่านี้ออกจากชุมชนแล้วคงจะหางาน
อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที เควิน วิลเลี่ยม ผู้บริหารอาวุโสของสาขาที่ไม่หวังผลกำไร องค์กร คือปกติสงวนและจริงๆเห็นด้วยคน อยู่ๆก็ออกมาไม่เป็นลักษณะพิเศษของอารมณ์อย่างชัดเจนรบกวนสมาชิกบอร์ดที่เหลืออยู่ในความเงียบ ต่อไปนี้ตัดตอนตามมาจับ ,การสนทนาเป็นหลัก แบบตัวต่อตัว ระหว่างวิลเลียมและ เอลเลียต :วิลเลียมส์ : ว่าคนงานอาจทำให้คนที่คาดว่าจะเป็นลูกจ้างในโรงงานชั่วคราวเอลเลียต : ประมาณ 1200 ที่เป็นไปได้ไม่กี่เพิ่มเติมวิลเลียมส์ : ผมคิดว่ามันยุติธรรมแล้ว ต้องบอกว่า รวมถึงคู่สมรส และบุตรอะไรในการสั่งซื้อของ 4000 คน จะถูกดึงดูดไปยังชุมชนต : ผมจะไม่แปลกใจเลยวิลเลียมส์ : ถ้าผมเข้าใจสถานการณ์ได้อย่างถูกต้อง พืชนี้ปิดไปเมื่อ 8 ปีที่แล้วซึ่งการปิดมีผลกระทบรุนแรงใน Plainville . มันจริงไม่ใช่เหรอ ที่ส่วนใหญ่ของชุมชน โรงเรียน โรงงานนี้เอลเลียต : ใช่ มันไกลและส่วนใหญ่นายจ้างวิลเลียมส์และส่วนใหญ่ของคนเหล่านี้ออกจากชุมชน ซึ่งสันนิษฐานว่าเพื่อค้นหาการจ้างงานที่อื่น ๆ