3.1.2. GenderAlthough the constitut

3.1.2. Gender
Although the constitution states that women are equal to and have the same rights,
obligations, and opportunities as men, in practice, women face some legal discrimination
(BDHRLHR, 1999). Female workers in manufacturing generally receive lower wages then
men, and many jobs are gender stereotyped to the disadvantage of women (Cukier, Norris, &
Wall, 1996).
Apart from receiving lower wages, women are often hired as day laborers instead of as fulltime
permanent employees so that companies avoid providing benefits, such as maternity
leave, and in some cases do not receive employment benefits, such as medical insurance and
income tax deductions.
Women do receive extra provisions though, such as 3 months paid maternity leave and 2
days paid menstruation leave per month. They are also protected from dismissal due to
marriage, pregnancy, or confinement (Bennington, 2001). Other protections include special
conditions regarding work at night (e.g., the employer is obliged to make a written request to
the Local Office of the Department of Manpower, which sets out the kind of business and
character of the job and the reasons why they want to employ women at night). The employer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.1.2 การเพศแม้ว่ารัฐธรรมนูญระบุว่า ผู้หญิง เท่ากับ และมีสิทธิ์เดียวกันข้อผูกมัด และโอกาสกับผู้ชาย ในทางปฏิบัติ ผู้หญิงหน้าบางอย่างตามกฎหมาย(BDHRLHR, 1999) แรงงานหญิงในการผลิตโดยทั่วไปได้รับค่าจ้างต่ำแล้วผู้ชาย หลายงานและมีเพศ stereotyped กับข้อเสียของผู้หญิง (Cukier นอร์ริส และผนัง 1996)นอกจากการได้รับค่าจ้างต่ำ ผู้หญิงมักจะจ้างงานเป็นวันแรงของการบุกเบิกแทนเป็นงานประจำลูกจ้างประจำเพื่อที่บริษัทหลีกเลี่ยงการให้ประโยชน์ เช่นการคลอดปล่อย และในบางกรณีไม่ได้รับประโยชน์งาน เช่นการประกันสุขภาพ และการหักภาษีเงินผู้หญิงรับบทบัญญัติเสริมแม้ว่า เช่น 3 เดือนจ่ายลาคลอดและ 2วันชำระเงินฝากประจำเดือนต่อเดือน พวกเขาจะป้องกันไล่ออกเนื่องจากแต่งงาน ตั้งครรภ์ ขึ้นเข้า (เบนนิงตัน 2001) ความคุ้มครองอื่น ๆ รวมพิเศษเงื่อนไขเกี่ยวกับการทำงานในเวลากลางคืน (เช่น นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรสำนักงานท้องถิ่นแผนกของกำลังคน การกำหนดประเภทของธุรกิจ และลักษณะของงานและเหตุผลทำไมพวกเขาต้องจ้างหญิงในเวลากลางคืน) นายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.1.2 เพศแม้ว่ารัฐธรรมนูญระบุว่าผู้หญิงจะเท่ากับและมีสิทธิเดียวกันภาระผูกพันและโอกาสในการเป็นผู้ชายในทางปฏิบัติที่ผู้หญิงต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางกฎหมายบาง(BDHRLHR, 1999) คนงานหญิงในการผลิตโดยทั่วไปได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ชายและงานจำนวนมากเป็นเพศตายตัวถึงข้อเสียของผู้หญิง (Cukier อร์ริสและวอลล์, 1996). นอกเหนือจากที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าที่ผู้หญิงจะได้รับการว่าจ้างมักจะเป็นวันแรงงานแทนที่จะเป็นประจำลูกจ้างประจำเพื่อให้ บริษัท หลีกเลี่ยงการให้สิทธิประโยชน์เช่นการคลอดบุตรการลาและในบางกรณีที่ไม่ได้รับผลประโยชน์พนักงานเช่นประกันสุขภาพและการหักภาษีรายได้. ผู้หญิงทำรับบทบัญญัติพิเศษแม้ว่าเช่น 3 เดือนจ่ายลาคลอด 2 วัน ประจำเดือนลาจ่ายต่อเดือน พวกเขาได้รับการคุ้มครองจากการเลิกจ้างอันเนื่องมาจากการแต่งงานการตั้งครรภ์หรือการคุมขัง (เบนนิงตัน, 2001) คุ้มครองอื่น ๆ ได้แก่ พิเศษเงื่อนไขเกี่ยวกับการทำงานในเวลากลางคืน(เช่นนายจ้างมีหน้าที่ต้องทำหนังสือขออนุญาตไปยังสำนักงานท้องถิ่นของกรมแรงงานซึ่งกำหนดประเภทของธุรกิจและลักษณะของงานและเหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขาต้องการจ้างผู้หญิงในเวลากลางคืน) นายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.1.2 . เพศ
ถึงแม้ว่ารัฐธรรมนูญที่หญิงเท่าเทียมกันและมีสิทธิเหมือนกัน
ภาระหน้าที่ และโอกาสเป็นผู้ชาย ในการปฏิบัติ มีกฎหมายแบ่งแยก
หญิงหน้า ( bdhrlhr , 1999 ) คนงานหญิงในการผลิตโดยทั่วไปได้รับค่าจ้างต่ำกว่าแล้ว
ผู้ชาย และงานหลายเพศตายตัวกับข้อเสียของผู้หญิง ( cukier นอร์ริส , ผนัง , &

, 1996 )นอกเหนือจากการได้รับค่าจ้างต่ำกว่า ผู้หญิงมักจะจ้างเป็นวันแรงงานแทนที่จะเป็น fulltime
ถาวร พนักงาน เพื่อให้บริษัทหลีกเลี่ยงการให้ประโยชน์ เช่น คลอดบุตร
ออกไป และในบางกรณีไม่ได้รับผลประโยชน์การประกันการจ้างงาน เช่น ภาษีเงินได้และ
.
ผู้หญิงได้รับบทบัญญัติพิเศษนะ เช่น 3 เดือนลาคลอดจ่าย 2
วันจ่ายประจำเดือนให้ต่อเดือน พวกเขาจะยังได้รับการคุ้มครองจากการตั้งครรภ์เนื่องจาก
การแต่งงาน หรือพันธนาการ ( Bennington , 2001 ) การคุ้มครองอื่น ๆรวมถึงเงื่อนไขพิเศษ
เกี่ยวกับ งานกลางคืน ( เช่น นายจ้างมีหน้าที่ต้องเขียนคำร้อง
สำนักงานท้องถิ่นของกรมแรงงาน ซึ่งการตั้งค่าชนิดของธุรกิจและ
ลักษณะของงาน และเหตุผลที่พวกเขาต้องการที่จะจ้างผู้หญิงตอนกลางคืน ) นายจ้าง