I am often asked by women in my sem

I am often asked by women in my seminars what my thoughts are about using pre-employment testing. While I have found pre-employment tests to be beneficial in helping to screen and select the best candidates for jobs, there are legal issues that can arise if the tests are not valid, reliable, or are improperly implemented

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมมักจะถาม โดยผู้หญิงในสัมมนาของฉันความคิดของฉันคืออะไรเกี่ยวกับการใช้งานก่อนการทดสอบ ในขณะที่ฉันได้พบการทดสอบก่อนการจ้างงานจะเป็นประโยชน์ในการช่วยให้หน้าจอ และเลือกผู้ที่มีงาน มีปัญหาทางกฎหมายที่สามารถเกิดขึ้นได้ถ้าการทดสอบไม่ถูกต้อง เชื่อถือได้ หรือจะดำเนินการไม่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันมักจะถามโดยผู้หญิงในการสัมมนาของฉันสิ่งที่ความคิดของเราเกี่ยวกับการใช้การทดสอบก่อนการจ้างงาน ในขณะที่ฉันได้พบการทดสอบก่อนการจ้างงานให้เป็นประโยชน์ในการช่วยให้ไปที่หน้าจอและเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานที่มีปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นหากการทดสอบไม่ถูกต้องและเชื่อถือได้หรือจะดำเนินการไม่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันมักจะถามโดยผู้หญิงในสัมมนาของฉันอย่างที่ฉันคิดเกี่ยวกับการใช้ การทดสอบก่อนการจ้างงาน ในขณะที่ฉันได้พบก่อนการจ้างงานการทดสอบเพื่อจะเป็นประโยชน์ในการช่วยคัดกรองและเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน มีปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นหากการทดสอบไม่ถูกต้อง เชื่อถือได้ หรือ ไม่ ดำเนินการ