A cornerstone of neo-classical gene

A cornerstone of neo-classical general equilibrium theory is the proof of the optimality of a competitive market system. It is, however, disturbing that major institutions even in theoretical market systems, like firms, are organized around principles of authority and not around market transactions. This observation is usually interpreted as implying that for certain types of economic relations transaction costs of a market system are too high compared to other systems (Coase, 1937) But even if one accepts that a non-market organization may be superior to a market system, the optimality of a hierarchical organization still requires proving. Alchian and Demsetz(1972) in a much quoted paper argue that if organisations based upon a horizontal(participating) structure were superior to other forms then “…profit sharing with employees should have occurred more frequently in Western societies where such organisations are neither banned nor preferred politically” (1972, p.787) Marglin(1974), by contrast, observes that the efficiency gain of the division of labour can not explain the hierarchical organization itself. Technological and organizational development can be dictated by the desire of capital owners to maintain control over the production process and to appropriate the residual. Marglin and K.Stone(1974) furthermore show with historical examples that hierarchical organisations have not arisen for technological reasons; at times other organisations, such as the putting-out system, were more efficient.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รากฐานของทฤษฎีสมดุลนีโอคลาสสิกทั่วไปเป็นหลักฐานของ optimality ของระบบตลาดแข่งขัน ได้ แต่ รบกวนสถาบันหลักในตลาดทฤษฎีระบบ เช่นบริษัท จัดการหลักของหน่วยงาน และไม่ ทั่วตลาดธุรกรรม มักจะแปลความหมายการสังเกตนี้เป็นนัยว่าบางชนิดของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต้นทุนธุรกรรมของระบบตลาดสูงเกินไปเมื่อเทียบกับระบบอื่น ๆ (Coase, 1937) แต่ถ้าหนึ่งยอมรับว่า องค์กรไม่ใช่ตลาดอาจจะเป็นระบบตลาด optimality ขององค์กรตามลำดับชั้นยังต้องพิสูจน์ Alchian และ Demsetz(1972) ในกระดาษมากเสนอโต้แย้งที่ถ้าองค์กรตามโครงสร้าง horizontal(participating) เหนือกว่ารูปแบบอื่น ๆ แล้ว "... .profit ร่วมกับพนักงานควรเกิดขึ้นเพิ่มเติมบ่อยในตะวันตกสังคมที่องค์กรดังกล่าวจะไม่ห้ามและ ไม่ต้องทางการเมือง" (1972, p.787) Marglin(1974) โดยคมชัด พิจารณาว่า กำไรประสิทธิภาพของฝ่ายแรงงานที่ไม่สามารถอธิบายตามลำดับชั้นองค์กรตัวเอง สามารถเขียนตามคำบอกการพัฒนาองค์กร และเทคโนโลยี โดยความปรารถนาของเจ้าของทุน เพื่อรักษาควบคุมกระบวนการผลิต และส่วนที่เหลือจากการใช้ Marglin และ K.Stone(1974) นอกจากนี้แสดงตัวอย่างทางประวัติศาสตร์ว่า มีเกิดองค์กรลำดับเทคโนโลยีเหตุผล ไม่ บางครั้งองค์กรอื่น ๆ เช่นออกวางระบบ ถูกมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รากฐานที่สำคัญของนีโอคลาสสิกทฤษฎีดุลยภาพทั่วไปเป็นหลักฐาน optimality ของระบบตลาดการแข่งขัน มันเป็นอย่างไรรบกวนว่าสถาบันที่สำคัญแม้ในทางทฤษฎีระบบตลาดเช่น บริษัท ที่มีการจัดรอบหลักการของผู้มีอำนาจและไม่รอบทำธุรกรรมในตลาด ข้อสังเกตนี้ถูกตีความมักจะเป็นหมายความว่าสำหรับบางประเภทของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต้นทุนการทำธุรกรรมของระบบตลาดจะสูงเกินไปเมื่อเทียบกับระบบอื่น ๆ (โค, 1937) แต่ถึงแม้ว่าหนึ่งยอมรับว่าองค์กรที่ไม่แสวงหาตลาดอาจจะดีกว่าระบบตลาด , optimality ขององค์กรลำดับชั้นยังคงต้องพิสูจน์ Alchian และ Demsetz (1972) ในกระดาษที่ยกมามากยืนยันว่าถ้าองค์กรขึ้นอยู่กับแนวนอน (มีส่วนร่วม) เป็นโครงสร้างที่ดีกว่ารูปแบบอื่น ๆ แล้ว "... การแบ่งปันผลกำไรกับพนักงานควรจะได้เกิดขึ้นบ่อยครั้งมากขึ้นในสังคมตะวันตกที่องค์กรดังกล่าวเป็นสิ่งต้องห้ามมิได้ ที่ต้องการทางการเมือง "(1972, p.787) Marglin (1974) โดยคมชัดสังเกตว่ากำไรประสิทธิภาพของการแบ่งงานที่ไม่สามารถอธิบายได้ว่าองค์กรลำดับชั้นของตัวเอง เทคโนโลยีและการพัฒนาองค์กรสามารถกำหนดโดยความต้องการของเจ้าของทุนในการรักษาควบคุมกระบวนการผลิตและจัดสรรส่วนที่เหลือ Marglin และ K.Stone (1974) นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรประวัติศาสตร์ลำดับชั้นยังไม่ได้เกิดขึ้นด้วยเหตุผลทางเทคโนโลยี; ในช่วงเวลาที่องค์กรอื่น ๆ เช่นระบบการวางออกได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสาหลักของนีโอคลาสสิกทฤษฎีดุลยภาพทั่วไปคือการพิสูจน์คุณภาพของระบบตลาดที่มีการแข่งขัน มันเป็น , อย่างไรก็ตาม , รบกวนที่สาขาสถาบันในระบบตลาด ทฤษฎี เช่น บริษัท มีการจัดรอบ ๆหลักการของอำนาจและไม่รอบการทำธุรกรรมในตลาดการสังเกตนี้มักตีความว่า ที่บางประเภทของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ ต้นทุนธุรกรรมของระบบตลาดมีสูงมาก เมื่อเทียบกับระบบอื่น โคส , 1937 ) แต่ถ้าหนึ่งยอมรับว่าไม่ใช่ตลาดองค์กรอาจจะเหนือกว่าระบบตลาด คุณภาพขององค์กรลำดับชั้นยังคงต้องพิสูจน์ .และ alchian demsetz ( 1972 ) ในมากยกมากระดาษเถียงว่าถ้าองค์กรตามแนวราบ ( การมีส่วนร่วม ) โครงสร้างเหนือกว่ารูปแบบอื่น ๆ แล้ว " . . . . . . . แบ่งปันผลประโยชน์กับพนักงานน่าจะเกิดขึ้นบ่อยในสังคมตะวันตกที่องค์กรดังกล่าวไม่ห้ามหรือต้องการทางการเมือง " ( 1972 , p.787 ) marglin ( 2517 ) , โดย ความคมชัดสังเกตว่า ประสิทธิภาพที่ได้จากฝ่ายแรงงานไม่สามารถอธิบายการวิเคราะห์องค์กร การพัฒนาเทคโนโลยีและองค์กรสามารถเป็น dictated โดยความปรารถนาของเจ้าของทุนเพื่อรักษาควบคุมกระบวนการผลิต และเหมาะสมกับส่วนที่เหลือ marglin และเคหิน ( 1974 ) นอกจากนี้แสดงด้วยตัวอย่างในประวัติศาสตร์องค์กรลำดับชั้นไม่ได้เกิดขึ้นสำหรับเหตุผลทางเทคโนโลยี ; ในเวลาอื่น ๆขององค์กร เช่น การวางระบบ , เพิ่มประสิทธิภาพ