third-party background checks, and

third-party background checks, and psychological testing have all been used as means to gain information about employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลังบริษัทตรวจสอบ และการทดสอบทางจิตวิทยามีทั้งหมดใช้เป็นหมายถึงการได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่สามตรวจสอบประวัติและการทดสอบทางจิตวิทยาได้ทั้งหมดถูกนำมาใช้เป็นหลักในการที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบพื้นหลังของบุคคลที่สาม และทดสอบทางจิตวิทยาได้ถูกใช้เป็นวิธีการที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน