RESULTS YOU CAN EXPECT• More of you

RESULTS YOU CAN EXPECT
• More of your delegations may be carried out meeting deadlines and quality standards.
• You may spend less time directing others’ projects.
• You may develop a sense of accomplishment from the accomplishments of your people rather than from your own efforts.
• People may say they feel they are more like partners.
• Your associates may be more satisfied with their work.
READINGS
• 30 Days to a Happy Employee: How a Simple Program of Acknowledgment Can Build Trust and Loyalty at Work. Dottie Bruce Gandy. 2001. Fireside: Columbus, OH, ISBN 068487329X.
• Building Trust at the Speed of Change: The Power of the Relationship- Based Corporation. Edward M. Marshall. 1999. AMACOM: New York, ISBN 0814404782.
• Driving Fear Out of the Workplace: Creating the High-Trust, High- Performance Organization. Kathleen Ryan & Daniel K. Oestreich. 1998. Jossey-Bass: San Francisco: ISBN 0787939684.
• Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People. Charles A. O’Reilly & Jeffrey Pfeffer. 2000. Harvard Business School Press: Boston, ISBN 875848982.
• Living Strategy: Putting People at the Heart of Corporate Purpose. Lynda Gratton. 2000. Financial Times Prentice Hall: New York. ISBN: 0273650157.
• Trust and Betrayal in the Workplace. Dennis S. Reina & Michelle L. Reina. 1999. Berrett-Koehler: San Francisco, ISBN 1576750701.
Endnotes
1. Healthcare, Australia, 34.
2. Technology, South Korea, 36.
3. Products and services, Switzerland, 45.
4. Transportation, Canada, 47.
5. Healthcare, Taiwan, 41.
6. Technology, Taiwan, 32.
7. Products and services, Brazil, 49.
8. Technology, Taiwan, 32.
9. Products and services, Brazil, 34.
10. Healthcare, Philippines, 36.
11. Investments, United States, 27.
12. Products and services, United States, 33.
13. Transportation, United States, 40.
14. Products and services, United States, 27.
15. Products and services, Switzerland, 45.
16. Pharmaceutical, United States, 31.
17. Government, Canada, 34.
18. Investments, United States, 27.
19. Telecommunications, United States, 35.
20. Information and quotes from interview with Marjorie Dorr conducted by Cathy Greenberg. April 2001.
21. http://www.anthem.com/jsp/maroon/frameset.jsp.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ที่คุณสามารถคาดหวังมากขึ้น
•คณะผู้แทนของคุณอาจจะดำเนินการกำหนดเวลาการประชุมและมาตรฐานคุณภาพ.
•คุณอาจจะใช้เวลาน้อยกว่าการกำกับโครงการของผู้อื่น
•คุณอาจจะพัฒนาความรู้สึกของความสำเร็จมาจากความสำเร็จของคนของคุณมากกว่าจากความพยายามของคุณเอง
•คนอาจจะบอกว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีมากขึ้นเช่นคู่ค้า
•ร่วมงานของคุณอาจจะมีความพึงพอใจมากขึ้นกับการทำงานของพวกเขา

อ่าน• 30 วันเพื่อให้พนักงานมีความสุข. วิธีการที่โปรแกรมอย่างง่ายของการรับรู้ที่สามารถสร้างความไว้วางใจและความจงรักภักดีที่ทำงาน ดอตตี bruce gandy 2001 ครอบครัว: โคลัมบัส, โอไฮโอ, ISBN 068487329x
•สร้างความไว้วางใจที่ความเร็วของการเปลี่ยนแปลง: พลังของความสัมพันธ์ของ บริษัท ตาม เอ็ดเวิร์ดเมตร มาร์แชลล์ 1999 amacom: york ใหม่ isbn 0814404782
•ขับรถออกมาจากความกลัวที่ทำงาน: การสร้างที่สูงไว้วางใจองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง แค ธ ลีน ryan & daniel k Oestreich 1998 Jossey-เบส: san francisco: isbn 0787939684
•ค่าซ่อน: ว่า บริษัท ที่ดีให้ได้ผลลัพธ์ที่พิเศษกับคนสามัญ charles O'Reilly & Pfeffer เจฟฟรีย์ 2000 กดฮาร์วาร์โรงเรียนธุรกิจที่: บอสตัน, isbn 875848982
•กลยุทธ์ที่อาศัยอยู่:วางคนที่หัวใจของวัตถุประสงค์ขององค์กร Lynda gratton 2000 ครั้งทางการเงินสมาคมศิษย์: york ใหม่ ISBN: 0273650157
•ความไว้วางใจและการทรยศในที่ทำงาน dennis s reina & michelle ลิตร reina 1999 Berrett-Koeh​​ler. san francisco, ISBN 1576750701

1 อ้างอิงท้ายเรื่อง การดูแลสุขภาพออสเตรเลีย 34
2. เทคโนโลยีเกาหลีใต้ 36.
3 สินค้าและบริการวิตเซอร์แลนด์ 45
4 การขนส่งแคนาดา 47.
5 สุขภาพ, ไต้หวัน 41.
6 เทคโนโลยีไต้หวัน, 32.
7 สินค้าและบริการบราซิล 49
8. เทคโนโลยีไต้หวัน, 32.
9 สินค้าและบริการบราซิล 34.
10 สุขภาพ, ฟิลิปปินส์, 36.
11 การลงทุนประเทศสหรัฐอเมริกา, 27.
12 สินค้าและบริการที่ประเทศสหรัฐอเมริกา, 33.
13 ขนส่งฯ ยูไนเต็ด, 40.
14 สินค้าและบริการที่ประเทศสหรัฐอเมริกา, 27.
15 สินค้าและบริการวิตเซอร์แลนด์ 45.
16 ยาฯ ยูไนเต็ด, 31.
17 รัฐบาลแคนาดา 34.
18 การลงทุนประเทศสหรัฐอเมริกา, 27.
19 การสื่อสารโทรคมนาคมสหรัฐอเมริกา, 35.
20 ข้อมูลและคำพูดจากการให้สัมภาษณ์กับมาร์จอรี่ DORR ดำเนินการโดย cathy กรีนเบิร์ก เมษายน 2001.
21 http://www.anthem.com/jsp/maroon/frameset.jsp.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ที่คุณสามารถคาดหวัง
•การมอบหมายของคุณมากขึ้นอาจดำเนินการกำหนดเวลาการประชุมและมาตรฐานคุณภาพการ
•คุณอาจใช้เวลาน้อยกว่าผู้กำกับโครงการของผู้อื่น
•คุณอาจพัฒนาความรู้สึกของความสำเร็จ จากความสำเร็จของคนไม่ ใช่ จากความพยายามของคุณเอง
•คนอาจพูดว่า พวกเขารู้สึกว่า พวกเขาเป็นคู่กัน
•สมาคมของคุณอาจพอใจกับงานของพวกเขาได้มากขึ้น
อ่าน
• 30 วันให้พนักงานมีความสุข: วิธีตัวอย่างโปรแกรมของยอมรับสามารถสร้างใจและสมาชิกที่ทำงานได้ Gandy Dottie บรูซ 2001. ไฟร์: โคลัมบัส OH, ISBN 068487329 X
•อาคารแทนที่ความเร็วของการเปลี่ยนแปลง: บริษัทตามอำนาจของความสัมพันธ์ - การ มาร์แชลล์เอ็ดเวิร์ดเมตร 1999. AMACOM: นิวยอร์ค ISBN 0814404782
•ขับรถกลัวออกจากทำงาน: สร้างองค์กรความน่าเชื่อ ถือสูง ประสิทธิภาพสูง &ไรอันแคทลีนแดเนียลเค Oestreich 1998. Jossey-เบส: ซานฟรานซิสโก: ISBN 0787939684
•ซ่อนค่า: วิธีดี บริษัทบรรลุผลพิเศษกับคนปกติ & O'Reilly A. ชาร์ลส์เจฟฟรีย์ Pfeffer 2000. ข่าวโรงเรียนฮาร์วาร์ด: บอสตัน ISBN 875848982
•นั่งเล่นกลยุทธ์: วางคนของวัตถุประสงค์ขององค์กร Lynda Gratton 2000 เวลาเงิน Prentice Hall: นิวยอร์ก ISBN: 0273650157
•ทรยศในทำงานและไว้วางใจ &เดนนิส S. เรเร L. มิเชล 1999. Berrett Koehler: ซานฟรานซิสโก ISBN 1576750701.
อ้าง
1 สุขภาพ ออสเตรเลีย 34.
2 เทคโนโลยี เกาหลีใต้ 36.
3 ผลิตภัณฑ์และบริการ สวิตเซอร์แลนด์ 45
4 ขนส่ง แคนาดา 47.
5 สุขภาพ ไต้หวัน 41.
6 เทคโนโลยี ไต้หวัน 32.
7 ผลิตภัณฑ์และบริการ บราซิล 49.
8 เทคโนโลยี ไต้หวัน 32.
9 ผลิตภัณฑ์และบริการ บราซิล 34.
10 สุขภาพ ฟิลิปปินส์ 36.
11 ลงทุน สหรัฐอเมริกา 27.
12 ผลิตภัณฑ์และบริการ สหรัฐอเมริกา 33.
13 ขนส่ง สหรัฐอเมริกา 40.
14 ผลิตภัณฑ์และบริการ สหรัฐอเมริกา 27.
15 ผลิตภัณฑ์และบริการ สวิตเซอร์แลนด์ 45.
16 เทคโนโลยีเภสัชกรรม สหรัฐอเมริกา 31.
17 รัฐบาล ประเทศแคนาดา 34.
18 ลงทุน สหรัฐอเมริกา 27.
19 โทรคมนาคม สหรัฐอเมริกา 35.
20 ข้อมูลและใบเสนอราคาจากสัมภาษณ์กับ Marjorie Dorr โดยสวี Cathy 2001 เมษายน.
21 http://www.anthem.com/jsp/maroon/frameset.jsp.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ที่คุณสามารถคาดหวังได้ว่า
•เพิ่มเติมของกัมพูชาของคุณอาจเป็นไปตามกำหนดเวลาการประชุมและมีมาตรฐาน คุณภาพ .
•คุณอาจใช้เวลาน้อยลงโครงการกำหนดทิศทางของผู้อื่น
•คุณอาจพัฒนาความรู้สึกของผลงานจากความสำเร็จของพนักงานของคุณมากกว่าจากความพยายามของคุณเอง
•คนอาจจะกล่าวได้ว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีมากเหมือนกับคู่ค้า
•< B >กลุ่มของท่านอาจจะพอใจมากกว่าอีกด้วยวันทำงาน.

ซึ่งจะช่วยการอ่านค่า• 30 เพื่อความสุขของพนักงานที่วิธีการที่โปรแกรมแบบเรียบง่ายของการตอบรับจะสามารถสร้างความ จงรักภักดี และความน่าเชื่อถือในการทำงาน Bruce : dottie gandy . 2001 . ข้างเตาผิงโคลัมบัสโอ. 068487329 x
•อาคารความน่าเชื่อถือที่ความเร็วที่มีการเปลี่ยนพลังงานของบริษัทความสัมพันธ์ - ซึ่งใช้ได้. นายเอ็ดเวิร์ดมาร์แชลล์. M .. ปี 1999 . amacom New York . 0814404782 .
•ขับรถความกลัวออกจากที่ทำงานการสร้าง high-trust องค์กร ประสิทธิภาพ สูง. เท้าไปยัง Kathleen Saving Private Ryan &สมคิด K . oestreich . 1998 . jossey-bass San Francisco . 0787939684 .
•ความคุ้มค่าที่ดีเยี่ยมที่ซ่อนอยู่ได้อย่างไรบริษัทเพื่อให้ได้ผลลัพธ์แบบพิเศษพร้อมด้วยคนธรรมดาสามัญ. Charles A .จำหน่าย ผลิตภัณฑ์ หลากหลาย คุณภาพ ชั้นเยี่ยม O ' Reilly ' s &ตั้งแต่บ๊อบเกลด๊. 2000 . ฮาร์วาร์ดบอสตัน.กดปุ่ม 875848982 . กลยุทธ์
•อาศัยอยู่กรีนคนที่ใจกลางของบริษัทตามวัตถุประสงค์ lynda gratton . 2000 . ทางการเงินครั้งฝึกหัดห้องโถง New York . . 0273650157 .
•และความน่าเชื่อถือในการทำงานที่ทรยศต่อ. Dennis . S . S . L . Reina & สุภาพสตรี หมายเลขหนึ่ง Michelle Reina . ปี 1999 . berrett-koehler San Francisco . 1576750701 .

อ้างอิงท้ายเรื่อง 1 . การดูแล สุขภาพ ,ออสเตรเลีย 34 .
2 . เทคโนโลยีเกาหลีใต้ 36 .
3 . ผลิตภัณฑ์ และบริการสวิตเซอร์แลนด์ 45 .
4 . บริการรับส่งแคนาดา, 47 . N 5 . การดูแล สุขภาพ ,ไต้หวัน, 41 . N 6 . เทคโนโลยี,ไต้หวัน, 32 . N 7 . ผลิตภัณฑ์ และบริการบราซิล 49 .
8 . เทคโนโลยี,ไต้หวัน, 32 . N 9 . ผลิตภัณฑ์ และบริการบราซิล 34 . n 10 . การดูแล สุขภาพ ,ฟิลิปปินส์ 36 .(~ 11 . การลงทุนประเทศสหรัฐอเมริกา 27 . N 12 . ผลิตภัณฑ์ และบริการสหรัฐอเมริกา 33 . N 13 . บริการรับส่งสหรัฐอเมริกา 40 . N 14 . ผลิตภัณฑ์ และบริการสหรัฐอเมริกา 27 . N 15 . ผลิตภัณฑ์ และบริการสวิตเซอร์แลนด์: 45 .
16 . ยาสหรัฐอเมริกา 31 . N 17 . รัฐบาลแคนาดา, 34 . N 18 . การลงทุนประเทศสหรัฐอเมริกา 27 . n 19 . การสื่อสารโทรคมนาคมสหรัฐอเมริกา 35 . N 20 . การเสนอราคาและข้อมูลจากบท สัมภาษณ์ มาร์จอรี่จิตใจ dorr โดย Cathy greenberg เมษายน 2001 . N 21 . http://www.anthem.com/jsp/maroon/frameset.jsp.