It's the Best Thing to Do The globa

It's the Best Thing to Do
The global economic crisis had really been a test of endurance for Maryam a personal financial burdens that she had, she thought about the restaurant that she and her husband, John, had established. As a widow, she needed to reconsider her priorities. But could she lay off some of her employees? They had all been with them from day one and loyal and committed to Maryam's Café were However, Maryam realized that she had to explain the tuation so she called a staff meeting She started on a positive note of appreciation for all the efforts her staff had displayed But Everyone looked at one another. Of course, they knew that things had been rough and they were aware of the economical situation but this did not stop their hearts sinking I can't keep up with my payments and I'm afraid I won't be able to pay your salaries thi month. So, unfortunately and regretfully, I must let ten of you go," Maryam explained. "This is even more painful than John's death. I think the best way to do this is to go by seniority There was total silence and a few employees could not hold back their tears. The Café had been their second home and Maryam and John treated them with respect and created a family environment that was not only apparent among the staff but also among the customers Their thoughts were interrupted when Maryam said she would give the names to her accountant and that they would receive a modest gesture. She thanked them once more as she hurried out of the room, feeling like she was going to collapse. No one knew what to say so they all huddled into a team hug. Questions I. Do you think Maryam handled the downsizing appropriately? Comment. 2. What are the problems associated with downsizing and how can be approached? they

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสิ่งที่ดีที่สุดต้อง วิกฤตเศรษฐกิจโลกจริง ๆ ได้ทดสอบความอดทนสำหรับ burdens Maryam บุคคลที่ทางการเงินที่เธอ เธอคิดเกี่ยวกับร้านอาหารที่ เธอและสามี จอห์น ได้ก่อตั้งขึ้น เป็นแม่หม้าย เธอต้อง reconsider สำคัญของเธอ แต่เธออาจวางปิดบางส่วนของพนักงานของเธอ พวกเขาทั้งหมดได้ด้วยจากวัน และซื่อสัตย์ และมุ่งมั่นที่จะเป็น Maryam Café ได้อย่างไรก็ตาม Maryam ตระหนักว่า เธอได้อธิบายการ tuation เพื่อเธอเรียกประชุมเจ้าหน้าที่ที่เธอเริ่มต้นในตั๋วบวกขอบคุณสำหรับความพยายามทั้งหมดที่พนักงานของเธอมาแสดงแต่ทุกคนมองกัน แน่นอน พวกเขารู้ว่า สิ่งที่เคยหยาบ และพวกเขาตระหนักถึงสถานการณ์ประหยัด แต่นี้ก็ไม่ได้หยุดการหัวใจจมไม่สามารถทำให้ค่าเงินของฉัน และฉันกลัวฉันจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนทีเงินเดือนของคุณ ดังนั้น แต่น่าเสียดาย และ regretfully ฉันต้องให้สิบของคุณไป, " Maryam ที่อธิบาย "อยู่เจ็บปวดยิ่งกว่าความตายของจอห์น ผมคิดว่า วิธีที่ดีสุดต้องเป็นไป โดยมีอายุงานไม่เงียบรวม และพนักงานไม่สามารถไม่กลั้นน้ำตาของพวกเขา คาเฟ่ที่ได้บ้านหลังที่สองของพวกเขาและ Maryam และจอห์นรับให้การเคารพนับถือ และสร้างสภาพแวดล้อมครอบครัวที่ไม่ปรากฏในหมู่พนักงานแต่ในหมู่ลูกค้าที่ความคิดของพวกเขาถูกขัดจังหวะเมื่อ Maryam กล่าวว่า เธอจะให้ชื่อของนักบัญชีของเธอ และที่พวกเขาจะได้รับรูปแบบเจียมเนื้อเจียมตัว เธอขอบคุณอีกครั้งเธอรีบออกจากห้อง รู้สึกเหมือนเธอกำลังจะยุบ ไม่รู้ว่าอะไรจะพูดเพื่อให้พวกเขาทั้งหมดต้องเป็นฮักทีม คำถามผม คุณคิดว่า การ downsizing จัดการ Maryam เหมาะสมหรือไม่ ความคิดเห็น 2. อะไรคือปัญหาเกี่ยวข้องกับ downsizing และวิธีสามารถจะทาบทาม พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำวิกฤตเศรษฐกิจโลกที่ได้รับการทดสอบจริงของความอดทนสำหรับยัมภาระทางการเงินส่วนบุคคลที่เธอมีเธอคิดเกี่ยวกับร้านอาหารที่เธอและสามีของเธอจอห์นได้จัดตั้ง ในฐานะที่เป็นภรรยาม่ายของเธอที่จำเป็นในการพิจารณาจัดลำดับความสำคัญของเธอ แต่เธอจะเลิกจ้างพนักงานบางส่วนของเธอ? พวกเขาได้รับทั้งหมดกับพวกเขาจากวันหนึ่งและมีความจงรักภักดีและมุ่งมั่นที่จะCaféยัมของถูก แต่ยัมรู้ว่าเธอต้องอธิบาย tuation เพื่อที่เธอเรียกว่าการประชุมเจ้าหน้าที่เธอเริ่มต้นในการบันทึกบวกของความชื่นชมสำหรับความพยายามทั้งหมดที่พนักงานของเธอได้แสดง แต่ทุกคนมองไปที่อีกคนหนึ่ง แน่นอนพวกเขารู้ว่าสิ่งที่ได้รับหยาบและพวกเขาก็ตระหนักถึงสถานการณ์ที่ประหยัด แต่ก็ไม่ได้หยุดหัวใจของพวกเขาจมฉันไม่สามารถให้ทันกับการชำระเงินของฉันและฉันกลัวฉันจะไม่สามารถที่จะจ่ายเงินเดือนของคุณ เดือนรัชกาล ดังนั้นน่าเสียดายและน่าเศร้าที่ผมต้องปล่อยให้หนึ่งในสิบของคุณไป "ยัมอธิบาย." นี่คือแม้จะเจ็บปวดกว่าการตายของจอห์น ผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำนี้คือการไปวุฒิมีความเงียบรวมและพนักงานไม่กี่ไม่สามารถกลั้นน้ำตาของพวกเขา คาเฟ่ได้รับบ้านหลังที่สองของพวกเขาและยัมและจอห์นได้รับการรักษาพวกเขาด้วยความเคารพและสร้างสภาพแวดล้อมทางครอบครัวที่ไม่เพียง แต่ที่เห็นได้ชัดในหมู่พนักงาน แต่ยังอยู่ในหมู่ลูกค้าที่ความคิดของพวกเขาถูกขัดจังหวะเมื่อยัมบอกว่าเธอจะให้ชื่อไปยังบัญชีของเธอและว่า พวกเขาจะได้รับท่าทางเจียมเนื้อเจียมตัว เธอขอบคุณพวกเขาอีกครั้งหนึ่งขณะที่เธอรีบออกจากห้องรู้สึกเหมือนเธอกำลังจะล่มสลาย ไม่มีใครรู้ว่าสิ่งที่จะพูดเพื่อให้พวกเขาทั้งหมดซุกเข้าไปกอดทีม คำถามที่หนึ่งคุณคิดว่ายัมจัดการลดขนาดให้เหมาะสม? ความคิดเห็นที่ 2. อะไรคือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการลดขนาดและวิธีการที่สามารถเข้าหา? พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
วิกฤตเศรษฐกิจโลกได้ถูกทดสอบความอดทนมัรยัมทางการเงินส่วนบุคคลภาระที่เธอมี เธอนึกถึงร้านอาหารที่เธอและสามีของเธอ จอห์น ได้ก่อตั้งขึ้น ที่เป็นม่าย เธอต้องพิจารณาจัดลำดับความสำคัญของเธอ แต่เธอสามารถวางปิดบางส่วนของพนักงานของเธอ ?พวกเขาทั้งหมดถูกกับพวกเขาตั้งแต่วันแรก และซื่อสัตย์ และมุ่งมั่นที่จะมัรยัมของคาเฟ่เป็นอย่างไรก็ตาม มัรยัม รู้ดีว่าเธอได้อธิบาย tuation ดังนั้นเธอจึงเรียกพนักงานประชุมเธอเริ่มในบันทึกบวก ขอบคุณในความพยายามทั้งหมดเจ้าหน้าที่ได้แสดงแต่คนมองอีกแบบหนึ่ง แน่นอน