The results confirmed the mediating

The results confirmed the mediating role of employee job satisfaction on the relationship
between organizational learning culture and customer satisfaction. In addition, this study empirically
supported the premise that the indirect effect of organizational learning culture on customer
satisfaction via employee job satisfaction will be stronger when employee education is at a high level
than when employee education is at a lower level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการยืนยันบทบาทของพนักงานงานความพึงพอใจในความสัมพันธ์ mediating
ระหว่างลูกค้าและองค์กรเรียนรู้วัฒนธรรมความพึงพอใจ นอกจากนี้ นี้ศึกษา empirically
สนับสนุนลูกค้าประทับใจที่มีผลทางอ้อมขององค์กรเรียนรู้วัฒนธรรม
ความพึงพอใจผ่านความพึงพอใจงานพนักงานจะแข็งแกร่งเมื่อพนักงานระดับสูง
กว่าเมื่อพนักงานได้ที่ต่ำที่ระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ได้รับการยืนยันมีบทบาทเป็นสื่อกลางของความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานในความสัมพันธ์ที่
ระหว่างความพึงพอใจของลูกค้าและวัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์กร ในการเพิ่มการศึกษานี้เชิงประจักษ์
ซึ่งจะช่วยสนับสนุนข้อเท็จจริงที่ว่ามีผลทางอ้อมของวัฒนธรรมการเรียนรู้องค์กร
ซึ่งจะช่วยสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าผ่านทางความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานจะต้องแข็งเมื่อพนักงานได้รับการศึกษาในระดับสูง
กว่าเมื่อการศึกษาอยู่ในระดับต่ำ.