Group development is a process of a

Group development is a process of a group forming and then working together so that a goal is accomplished. The process typically involves four different steps, with another step added later: forming, storming, norming, performing, and adjourning. The process was first described by Bruce Tuckman, an educational psychologist who first came up with the process in the 1960s. Since then, these stages of group development, sometimes known as team building or team development, have become a generally-accepted pattern of group behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มพัฒนาเป็นกระบวนการของกลุ่มขึ้น และจากนั้น ทำงานร่วมกันเพื่อให้เป้าหมายสำเร็จลุล่วง กระบวนการเกี่ยวข้องกับสี่ขั้นตอนต่าง ๆ ขั้นตอนอื่นที่เพิ่มในภายหลังโดยทั่วไป: ขึ้นรูป สำคัญ norming ปฏิบัติ และ adjourning กระบวนการถูกอธิบายไว้ โดยบรูซ Tuckman จิตวิทยาการศึกษาที่แรก มากับกระบวนการในช่วงปี 1960 ก่อน ตั้งแต่นั้น กลุ่มพัฒนา บางครั้งเรียกว่าการสร้างทีมงานหรือทีมพัฒนา ขั้นเหล่านี้ได้กลายเป็นยอมรับโดยทั่วไปรูปแบบของพฤติกรรมกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มพัฒนาเป็นกระบวนการของกลุ่มจัดตั้งและจากนั้นการทำงานร่วมกันเพื่อให้เป้าหมายคือความสำเร็จ กระบวนการนี​​้มักจะเกี่ยวข้องกับสี่ขั้นตอนที่แตกต่างกันกับขั้นตอนอื่นเพิ่มในภายหลัง: ขึ้นรูประดม, norming การแสดงและเลื่อน กระบวนการเป็นครั้งแรกโดยบรูซ Tuckman, นักจิตวิทยาการศึกษาคนแรกที่มาพร้อมกับกระบวนการในปี 1960 ตั้งแต่นั้นขั้นตอนเหล่านี้ในการพัฒนากลุ่มบางครั้งเรียกว่าการสร้างทีมงานหรือการพัฒนาทีมได้กลายเป็นรูปแบบที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปของพฤติกรรมกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนากลุ่มกระบวนการกลุ่มสร้างและทำงานร่วมกันเพื่อให้เป้าหมายสำเร็จ โดยทั่วไปกระบวนการเกี่ยวข้องกับสี่ขั้นตอนที่แตกต่างกันกับขั้นตอนอื่นเพิ่มทีหลัง : การขึ้นรูป การระดมสมองสร้างเกณฑ์ปกติ , การแสดง , และ adjourning . กระบวนการถูกรายงานครั้งแรกโดยบรูซ tuckman , การศึกษานักจิตวิทยาคนแรกที่ขึ้นมาด้วยกระบวนการใน 1960 ตั้งแต่นั้นมาเหล่านี้ขั้นตอนของการพัฒนากลุ่ม บางครั้งเรียกว่าการสร้างทีม หรือทีมพัฒนาได้กลายเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป รูปแบบของพฤติกรรมกลุ่ม