4.2.5 Municipal Capacity BuildingTh

4.2.5 Municipal Capacity Building
The task of developing a sound municipal personnel management system is part of the larger domain of municipal capacity building for achieving efficiency and excellence in handling organizations of urban management. Till now, in India, attempts for toning up municipal management have been partial and sporadic, and generally sectoral. Capacity building needs to be demand-based and dynamic in its content. It should cover not merely the technological upgradation of office procedures and record-keeping like the use of computers but also improving the qualification and capability of the personnel directly engaged in municipal management and service-delivery as well as of the stakeholders in civil society who have some connection with, or impact on, municipal management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.2.5 เทศบาลสร้างงานพัฒนาระบบบริหารบุคลากรเทศบาลเสียงเป็นส่วนหนึ่งของโดเมนใหญ่กำลังเทศบาลอาคารบรรลุประสิทธิภาพและความเป็นเลิศในการจัดการองค์กรการจัดการเมือง จนถึงปัจจุบัน ในอินเดีย ความพยายามสำหรับ toning ค่าบริหารเทศบาลได้บางส่วน และมี และรายสาขาโดยทั่วไป อาคารกำลังการผลิตต้องเป็น ตามความต้องการ และเนื้อหาแบบไดนามิก มันควรครอบคลุมไม่เพียงแต่ upgradation เทคโนโลยีของกระบวนงานที่สำนักงานและเก็บบันทึกเช่นการใช้คอมพิวเตอร์แต่ยัง ปรับปรุงคุณสมบัติและความสามารถของบุคลากรร่วมบริหารเทศบาลและบริการส่งด้วย ณเสียในสังคม ที่มีความเชื่อมกับ ผลกระทบบน บริหารเทศบาล โดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2.5
ความจุเทศบาลสร้างงานของการพัฒนาบุคลากรเทศบาลเสียงระบบการจัดการที่เป็นส่วนหนึ่งของโดเมนของอาคารขนาดใหญ่กำลังการผลิตในเขตเทศบาลเมืองเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพและความเป็นเลิศในการจัดการองค์กรของการจัดการเมือง จนถึงขณะนี้ในประเทศอินเดียพยายามที่สำหรับการปรับสีได้ถึงการบริหารจัดการของเทศบาลได้รับบางส่วนและเป็นระยะ ๆ และภาคการผลิตทั่วไป สร้างขีดความสามารถจะต้องมีความต้องการใช้และแบบไดนามิกในเนื้อหา มันควรจะครอบคลุมไม่เพียง upgradation เทคโนโลยีของขั้นตอนการสำนักงานและเก็บบันทึกข้อมูลเช่นการใช้คอมพิวเตอร์ แต่ยังมีการปรับปรุงคุณสมบัติและความสามารถของบุคลากรมีส่วนร่วมโดยตรงในการบริหารเทศบาลและบริการจัดส่งเช่นเดียวกับผู้มีส่วนได้เสียในภาคประชาสังคมที่มี บางคนที่มีการเชื่อมต่อหรือส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการในเขตเทศบาลเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.2.5 เทศบาลขีดความสามารถ
งานพัฒนาบุคลากรของเทศบาล เสียงระบบการจัดการเป็นส่วนหนึ่งของโดเมนของความจุขนาดใหญ่อาคารเทศบาลเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพและความเป็นเลิศในการจัดการองค์กรของการจัดการเมือง จนถึงตอนนี้ ในอินเดีย พยายามเพื่อปรับสีขึ้นคณะผู้บริหารเทศบาลได้บางส่วน และมีประปรายทั่วไปและภาค .อาคารจุต้องมีความต้องการพื้นฐานและแบบไดนามิกในเนื้อหาของมันควรจะครอบคลุมไม่เพียง upgradation เทคโนโลยีของกระบวนการสำนักงานและบันทึกการรักษา เช่น การใช้คอมพิวเตอร์ แต่ ยัง ปรับปรุงคุณสมบัติ และความสามารถของบุคลากรโดยตรงมีส่วนร่วมในการบริหารเทศบาลและการให้บริการตลอดจนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในสังคมที่มีการเชื่อมต่อกับหรือผลกระทบต่อการบริหารเทศบาล