Short-term international assignment

Short-term international assignments have been under-explored in international human resource management literature and research. Equally, there is a dearth of studies on international mobility beyond multinational corporations. Drawing on an exploratory study of short-term international assignments in the Irish Defence Forces, this paper considers the implications for international human resource management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดระหว่างประเทศระยะสั้นได้รับภายใต้สำรวจในวรรณคดีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศและงานวิจัย เท่ากัน มีการขาดแคลนของการศึกษาการเคลื่อนที่ระหว่างประเทศนอกเหนือจากวิศวกร วาดภาพในการศึกษาสำรวจกำหนดระยะสั้นระหว่างประเทศในกองกำลังป้องกันไอริช กระดาษนี้พิจารณาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ได้รับมอบหมายต่างประเทศระยะสั้นที่ได้รับภายใต้การสำรวจในวรรณคดีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศและการวิจัย พอ ๆ กันมีความขาดแคลนการศึกษาเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศเกินกว่าที่ บริษัท ข้ามชาติ การวาดภาพบนการศึกษาสำรวจของการมอบหมายงานระหว่างประเทศในระยะสั้นไอริชกองกำลังป้องกันบทความนี้จะพิจารณาความหมายสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ