Change management is the process, t

Change management is the process, tools and techniques to manage the people-side of business change to achieve the required business outcomes

Prepare organizational readiness for strategic initiatives (large scale, high impact, cross-functional involvement)
Set framework and facilitate process of cultivating soft side of organization (culture, mindset, behaviors)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการการเปลี่ยนแปลงคือ กระบวนการ เครื่องมือ และเทคนิคในการจัดการด้านบุคคลเปลี่ยนแปลงธุรกิจเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จำเป็นเตรียมความพร้อมองค์กรสำหรับทธิ์ (ขนาดใหญ่ ผลกระทบสูง มีส่วนร่วมระหว่างทำงาน)กำหนดกรอบงาน และอำนวยความสะดวกในกระบวนการเพาะปลูกด้านอ่อนขององค์กร (วัฒนธรรม mindset พฤติกรรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นกระบวนการเครื่องมือและเทคนิคในการจัดการด้านคนของการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จำเป็นต้องมีการเตรียมความพร้อมขององค์กรสำหรับการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ (ขนาดใหญ่ผลกระทบสูง, การมีส่วนร่วมข้ามสายงาน) กรอบตั้งและอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการเพาะปลูกที่อ่อนนุ่ม ด้านข้างขององค์กร (วัฒนธรรมความคิดพฤติกรรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ เครื่องมือ และเทคนิคในการจัดการด้านบุคคลของธุรกิจเพื่อให้บรรลุความต้องการทางธุรกิจเปลี่ยนผล

เตรียมความพร้อมสำหรับการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ ( องค์กรขนาดใหญ่ , ผลกระทบสูงข้ามการทำงานเกี่ยวข้อง )
ชุดกรอบและอำนวยความสะดวกในกระบวนการของการปลูกฝังด้านนุ่มขององค์กร ( วัฒนธรรม ความคิด พฤติกรรม )