Career in business
Fields was recruited by Ford in 1989 and moved up the ranks. He ran Ford's Argentina operations at the age of 36. He became the youngest person (at 38) ever to run a major Japanese company when Ford placed him in charge of Mazda Motor Corporation in 1998. In 2002, Fields became chairman of the Premier Automotive Group, Ford's luxury unit which at the time included Lincoln, Aston Martin, Jaguar, Land Rover and Volvo Cars. He returned to the United States to head the Americas division of the company in October 2005. In a December 14, 2006, announcement made by Alan Mulally (Chief Executive of Ford Motor Company), Mark Fields, at 45, was named business unit chief of Ford Motor Company's Americas operations. This is an attempt to make the company leaner and more centrally driven in areas such as product development, purchasing and engineering.
On November 1, 2012, Ford announced the appointment of Fields as its new chief operating officer. He was named the President and CEO of Ford effective July 1, 2014, succeeding Alan Mulally.
อาชีพในธุรกิจสาขาที่ถูกว่าจ้างโดยฟอร์ดในปี 1989 และย้ายขึ้นอันดับ เขาวิ่งประหยัดน้ำมัน อาร์เจนตินา ปฏิบัติการที่อายุ 36 เขาเป็นคนสุดท้อง ( 38 ) เคยทำงานบริษัทใหญ่ของญี่ปุ่น เมื่อเขาอยู่ในความดูแลของ ฟอร์ด มาสด้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ในปี 1998 ในปี 2002 สาขากลายเป็นประธานของรถยนต์ฟอร์ด พรีเมียร์ กลุ่ม หน่วย ซึ่งในเวลารวมหรูหราลิงคอล์น , แอสตัน มาร์ติน , จากัวร์ , แลนด์โรเวอร์ และวอลโว่ รถยนต์ เขากลับไปยังสหรัฐอเมริกาเพื่อหัวหน้ากองอเมริกาของ บริษัท ในเดือนตุลาคมปี 2005 ในธันวาคม 14 , 2006 , Alan Mulally ประกาศให้เป็น ( หัวหน้าผู้บริหารของบริษัทฟอร์ดมอเตอร์ ) , ฟิลด์ , มาร์ค ที่ 45 เป็นชื่อหัวหน้าหน่วยธุรกิจของฟอร์ดมอเตอร์ บริษัท อเมริกาการดำเนินงาน นี้เป็นความพยายามที่จะให้ บริษัท ประหยัดมากขึ้นจากส่วนกลางขับเคลื่อนในพื้นที่ เช่น การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดซื้อ และวิศวกรรมในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2012 , ฟอร์ด ประกาศแต่งตั้ง ด้าน เป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการใหม่ของหัวหน้า เขาถูกเสนอชื่อประธานและซีอีโอของฟอร์ด มีผลบังคับใช้ 1 กรกฎาคม 2014 succeeding อลัน Mulally .
การแปล กรุณารอสักครู่..
