In many companies, the environmenta

In many companies, the environmental responsibilities of employees extend beyond legal requirements. Some companies, such as DuPont, make environmental performance a line item on every employee’s salary appraisal report. Duke Power Company appraises employees on measure such as reducing solid waste, cutting emissions and discharges, and implementing environmental plans. Socially responsible companies such as Best Buy, Campbell Soup, and Intel set aggressive environmental goals and measure and report their performance against them. German, Swiss, and Scandinavian companies report on environmental performance as part of a larger set of social responsibility disclosures (such as employee welfare and community development activities). In 2012, Dutch financial services giant ING began incorporating social, ethical, environmental objectives as part of its top management’s pay structure. Other firms in the Netherlands-including chemical company Akzo Nobel, life sciences group DSM, and mail operator TNT-also tie executive compensation to environmental improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในหลายบริษัท ความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมของพนักงานขยายเกินข้อกำหนดทางกฎหมาย บริษัท เช่นดูปองท์ ให้ประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมสินค้าของพนักงานทุกเดือนเพื่อประเมินผลรายงาน บริษัทดุ๊คประเมินผลการวัดเช่นลดขยะ ตัดปล่อย และปล่อย และการปฏิบัติตามแผนสิ่งแวดล้อม บริษัทรับผิดชอบสังคมเช่น ซื้อดีที่สุด ซุป Campbell และ Intel ตั้งเป้าหมายเชิงรุกสิ่งแวดล้อม และการวัด และการรายงานประสิทธิภาพของพวกเขากับพวกเขา บริษัทเยอรมัน สวิส และสแกนดิเนเวียนรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของชุดใหญ่ของการเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบต่อสังคม (เช่นพนักงานสวัสดิการและชุมชนกิจกรรมการพัฒนา) ใน 2012 ดัตช์เงินบริการกำลังเริ่มต้นอีกทั้งยังมีวัตถุประสงค์ทางสังคม จริยธรรม สิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างค่าจ้างของผู้บริหารระดับสูงของยักษ์ บริษัทอื่น ๆ ในประเทศเนเธอร์แลนด์รวมถึงเคมีบริษัท Akzo โนเบล วิทยาศาสตร์สุขภาพกลุ่ม DSM และจดหมายภายหลังดำเนินการ-ยัง ผูกค่าตอบแทนผู้บริหารเพื่อปรับปรุงสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในหลาย บริษัท ที่รับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมของพนักงานขยายเกินข้อกำหนดทางกฎหมาย บาง บริษัท เช่น บริษัท ดูปองท์ให้ดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมบรรทัดรายการในรายงานการประเมินราคาเงินเดือนของพนักงานทุกคน ดยุค บริษัท เพาเวอร์ประเมินพนักงานในวัดเช่นการลดขยะมูลฝอยตัดการปล่อยมลพิษและการปล่อยของเสียและการใช้แผนสิ่งแวดล้อม บริษัท ที่รับผิดชอบต่อสังคมเช่น Best Buy, แคมป์เบลซุปและ Intel กำหนดเป้​​าหมายด้านสิ่งแวดล้อมเชิงรุกและการวัดและรายงานผลการดำเนินงานของพวกเขากับพวกเขา เยอรมัน, สวิสและ บริษัท สแกนดิเนเวีรายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของชุดขนาดใหญ่ของการเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบต่อสังคม (เช่นการจัดสวัสดิการของพนักงานและกิจกรรมการพัฒนาชุมชน) ในปี 2012 ให้บริการทางการเงินยักษ์ดัตช์ไอเอ็นจีเริ่มใช้มาตรการทางสังคมจริยธรรมวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างการจ่ายเงินผู้บริหารระดับสูงของมัน บริษัท อื่น ๆ ในประเทศเนเธอร์แลนด์รวมทั้งสารเคมี บริษัท Akzo โนเบลสาขาวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตกลุ่มเอสเอ็มและผู้ประกอบอีเมลทีเอ็นทียังผูกค่าตอบแทนผู้บริหารที่จะปรับปรุงสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัทหลายแห่ง ความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมของพนักงานขยายเกินความต้องการทางกฎหมาย บางบริษัท เช่น ดูปองท์ ให้ประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมรายการบรรทัดในรายงานการประเมินเงินเดือนของพนักงานทุกคน ดยุคพลังงาน appraises พนักงานบริษัทในวัด เช่น การลดของเสีย , การตัดการปล่อย และการจำหน่าย และการใช้แผนสิ่งแวดล้อมบริษัทที่รับผิดชอบต่อสังคม เช่น ซื้อที่ดีที่สุด , แคมป์เบลซุป , และ Intel กำหนดเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมเชิงรุก และวัดและรายงานการปฏิบัติของพวกเขากับพวกเขา เยอรมัน สวิส และ บริษัท สแกนดิเนเวียน รายงานประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของชุดของการเปิดเผยข้อมูลที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม เช่น สวัสดิการพนักงาน และกิจกรรมการพัฒนาชุมชน ) ในปี 2012 นี้ดัตช์ไอเอ็นจีบริการทางการเงินยักษ์เริ่มผสมผสานสังคม , จริยธรรม , วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างการจ่ายของ ผู้บริหารของ บริษัทอื่น ๆในเนเธอร์แลนด์รวมทั้ง บริษัท เคมี akzo โนเบล , วิทยาศาสตร์ชีวิตที่มีกลุ่มผู้ประกอบการและจดหมายทีเอ็นทียังผูกค่าตอบแทนผู้บริหาร การปรับปรุงสิ่งแวดล้อม