Cheysler corporation employees have

Cheysler corporation employees have gone through major cultural changes in the last several years. Frist, they were merged into a german firm, daimler-benz, then they were resold back to are now merged into fiat, an italian firm. Each ownership change brought new cultural rules. Certainly the germans and italians have two distinct, but different cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานบริษัท Cheysler ได้ไปผ่านการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญในหลายปี โร จะถูกผสานเข้ากับเยอรมัน บริษัทเดมเลอร์เบนซ์ แล้วพวกเขาได้มาไปตอนนี้รวมไว้ในคำพิพากษา บริษัทอิตาลี การเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของนำวัฒนธรรมกฎใหม่ แน่นอนชาวเยอรมันและชาวอิตาลีมีวัฒนธรรมแตกต่างกัน แต่แตกต่างกันสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Cheysler พนักงาน บริษัท ได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เฟิร์สพวกเขาถูกรวมเข้าเป็น บริษัท เยอรมัน, Daimler-Benz แล้วพวกเขาก็ถูกขายกลับไปจะรวมตอนนี้เป็นคำสั่ง, บริษัท อิตาเลียน การเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของแต่ละนำกฎระเบียบวัฒนธรรมใหม่ แน่นอนว่าเยอรมันและอิตาลีมีสองที่แตกต่างกัน แต่วัฒนธรรมที่แตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

cheysler บริษัทพนักงานได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญในช่วงหลายปี เฟิร์ส ก็รวมเป็น บริษัท เยอรมัน เดมเลอร์ เบนซ์ แล้วพวกเขาก็ขายต่อให้กลับกำลังผสานเข้าไปใน เฟียต บริษัทอิตาเลียน แต่ละเจ้าของเปลี่ยนนำกฎวัฒนธรรมใหม่ แน่นอนเยอรมันอิตาลีและมีสองที่แตกต่างกัน แต่วัฒนธรรมที่แตกต่างกัน