PROS AND CONS OF HANDBOOKSPersonnel

PROS AND CONS OF HANDBOOKS


Personnel handbooks (which are also called employee handbooks) spell out the rules of the workplace that apply to all employees. See Memo 1520 Overview of Personnel Handbooks. Employers are not required to have a personnel handbook. So, if they are deciding whether to have one, they must consider the advantages and disadvantages before proceeding.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PROS และ CONS ของเวอร์ชันเมื่อบุคลากร (ซึ่งจะเรียกว่าเมื่อพนักงาน) สะกดออกกฎของสถานทำงานที่ใช้กับพนักงานทุกคน ดูภาพรวมของบุคลากรเมื่อค.ศ. 1520 ของบันทึก นายจ้างไม่จำเป็นต้องมีคู่มือบุคลากร ดังนั้น ถ้าพวกเขาจะตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่ง พวกเขาต้องพิจารณาข้อดีข้อเสียก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีข้อเสียของคู่มือคู่มือบุคลากร (ซึ่งจะเรียกว่าคู่มือพนักงาน) สะกดออกกฎระเบียบของสถานที่ทำงานที่ใช้กับพนักงานทุกคน ดูบันทึก 1520 ภาพรวมของ Handbooks บุคลากร นายจ้างจะไม่จำเป็นต้องมีคู่มือบุคลากร ดังนั้นหากพวกเขาจะตัดสินใจว่าจะมีหนึ่งพวกเขาจะต้องพิจารณาข้อดีและข้อเสียก่อนที่จะดำเนิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อดีและข้อเสียของคู่มือ


บุคลากรคู่มือ ( ซึ่งจะเรียกว่าพนักงานคู่มือ ) สะกดออกกฎของที่ทำงานที่ใช้กับพนักงานทุกคน เห็นบันทึก 1520 ภาพรวมของคู่มือพนักงาน นายจ้างไม่ต้องมีคู่มือพนักงาน ดังนั้น หากพวกเขาตัดสินใจที่จะมีหนึ่ง พวกเขาจะต้องพิจารณาข้อดีและข้อเสียก่อนที่จะดำเนิน .