With the advent of open-plan office

With the advent of open-plan offices, partitions have been employed to offer a degree
of privacy, acoustic control and to provide demarcation between departments or
teams. Before any decisions are made about the form the partitioning should take,
full consideration should be given to the task demands of each individual enclosed
by a partition and the psycho-social issues relating to their use.
The immediate impact of partitions can be isolation. This has been referred to as
an “unintended influence” (Statt 1994). Contact between people has a big effect on
the cohesiveness of a group (Furnham 1997). Partitions act as physical constraints
that impede the ease with which people can interact. If interpersonal contact is
© 2008 by Taylor & Francis Group, LLC
Downloaded by

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับมายเปิดสำนักงาน พาร์ติชันได้ถูกว่าจ้างให้เป็นความเป็นส่วน ตัว ควบคุมระดับ และให้แบ่งระหว่างแผนก หรือทีมงาน ก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับแบบการแบ่งพาร์ทิชันควรทำเต็มรูปแบบควรพิจารณาถึงความงานของแต่ละคนที่อยู่พาร์ติชันและเรื่อง psycho-สังคมที่เกี่ยวข้องกับการใช้ผลกระทบทันทีกั้นสามารถแยก นี้ได้รับการเรียกว่า"อิทธิพลต่อโดยไม่ได้ตั้งใจ" (Statt 1994) ติดต่อระหว่างบุคคลมีผลใหญ่cohesiveness ของกลุ่ม (Furnham 1997) พาร์ติชันที่ทำหน้าที่เป็นข้อจำกัดทางกายภาพที่เป็นอุปสรรคซึ่งคนสามารถโต้ตอบได้อย่างง่ายดาย ถ้ามนุษยสัมพันธ์ไม่© 2008 โดย Taylor & Francis กลุ่ม LLCดาวน์โหลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับการถือกำเนิดของสำนักงานแบบเปิดโล่งที่พาร์ทิชันที่ได้รับการว่าจ้างให้มีระดับของความเป็นส่วนตัวในการควบคุมเสียงและเพื่อให้การแบ่งเขตระหว่างหน่วยงานหรือทีมงาน ก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับการทำรูปแบบแบ่งพาร์ทิชันควรใช้การพิจารณาควรจะให้กับงานที่ตอบสนองความต้องการของแต่ละคนที่ล้อมรอบด้วยพาร์ทิชันและปัญหาจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของพวกเขา. ผลกระทบทันทีจากพาร์ทิชันที่สามารถแยก นี้ได้รับการเรียกว่าเป็น "อิทธิพลที่ไม่ได้ตั้งใจ" (Statt 1994) การติดต่อระหว่างคนที่มีผลกระทบอย่างมากต่อการเกาะกันของกลุ่ม (Furnham 1997) ทำหน้าที่เป็นพาร์ทิชัน จำกัด ทางกายภาพที่เป็นอุปสรรคต่อความสะดวกกับคนที่สามารถโต้ตอบ หากผู้ติดต่อระหว่างบุคคลเป็น© 2008 โดยเทย์เลอร์และฟรานซิส Group, LLC ที่ดาวน์โหลดจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับการถือกำเนิดของแผนเปิดสำนักงาน , พาร์ทิชันได้รับจ้างให้ปริญญา
ความเป็นส่วนตัว อะคูสติก การควบคุม และให้การปักปันเขตแดนระหว่างแผนกหรือ
ทีม ก่อนการตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบการควรใช้
เต็มพิจารณาควรจะให้กับความต้องการของงานของแต่ละคน ปิดล้อม
โดยพาร์ทิชันและจิตสังคม ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการใช้ของพวกเขา .
ผลกระทบทันทีของพาร์ทิชันที่สามารถแยก นี้ได้ถูกเรียกว่า
" อิทธิพลไม่ตั้งใจ " ( statt 1994 ) การติดต่อระหว่างประชาชนมีผลกระทบอย่างมาก
ความเหนียวแน่นของกลุ่ม ( furnham 1997 ) พาร์ทิชันเป็นข้อจำกัดทางกายภาพ
ขัดขวางความสะดวกที่ผู้คนสามารถโต้ตอบ ถ้าติดต่อระหว่างบุคคลคือ
© 2008 โดยเทย์เลอร์&ฟรานซิส Group , LLC
ดาวน์โหลดโดย