What will take the place of that mo

What will take the place of that model? Part of the answer lies in how leaders manage communication within their organizations—that is, how they handle the flow of information to, from, and among their employees. Traditional corporate communication must give way to a process that is more dynamic and more sophisticated. Most important, that process must be conversational.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่จะทำของรุ่น คำตอบส่วนหนึ่งอยู่ในวิธีการที่ผู้นำจัดการการสื่อสารภายในองค์กรของพวกเขา — คือ วิธีจะจัดการการไหลของข้อมูลไป จาก และพนักงานของพวกเขา สื่อสารองค์กรแบบดั้งเดิมต้องให้วิธีการกระบวนการที่เป็นแบบไดนามิกมากขึ้น และซับซ้อนมากขึ้น สำคัญที่สุด ที่กระบวนการต้องสนทนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่จะใช้สถานที่ของรูปแบบที่ได้หรือไม่ ส่วนหนึ่งของคำตอบอยู่ในวิธีการที่ผู้นำการจัดการการสื่อสารภายในองค์กรที่พวกเขาคือวิธีที่พวกเขาจัดการการไหลของข้อมูลที่จะจากและในหมู่พนักงานของพวกเขา สื่อสารองค์กรแบบดั้งเดิมจะต้องหลีกทางให้กระบวนการที่เป็นแบบไดนามิกมากขึ้นและมีความซับซ้อนมากขึ้น สิ่งที่สำคัญที่สุดกระบวนการที่จะต้องมีการสนทนา