กรรมสรรพากรสนับสนุนนโยบายการส่งให้นักเรียน นักศึกษาเข้าทำงานแบบ Part Time ในช่วงปิดภาคเรียน เพื่อสร้างเสริมประสบการณ์และมีรายได้เสริม ถ้านักศึกษาเหล่านั้นรับค่าเบี้ยเลี้ยงอยู่ในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐบาลกำหนด ก็จะมีเงินได้พึงประเมิน ไม่ถึงเกณฑ์ที่จะต้องยื่นแบบแสดงรายการและชำระภาษี นายจ้างจึงไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย เงินได้ของ นักเรียน นักศึกษา ในกรณีนี้แต่อย่างใด
ส่วนนายจ้างที่จ่ายเงินค่าจ้าง นักเรียน นักศึกษา เข้าทำงานเพื่อกิจการของตน ก็สามารถหักรายจ่าย ในบัญชี ของธุรกิจในการเสียภาษีประจำปีได้
ในส่วนของประกันสังคม ก็ไม่ต้องหักเงินสมทบ เนื่องจาก นักศึกษากับบริษัท ไม่ได้มีนิติสัมพันธ์กันในฐานะลูกจ้าง – นายจ้าง เพราะนักศึกษาฝึกงานมักมีเจตนาที่จะทำงานเพื่อฝึกงานตามหลักสูตรเท่านั้น บริษัทก็มิได้ตกลงกับนักศึกษาเข้าทำงานโดยประสงค์ที่จะใช้แรงงานเหมือนลูกจ้างทั่วๆไป ดังนั้นเงินที่จ่าย จึงไม่ใช่ค่าจ้างที่ต้องนำมาคำนวณเป็นเงินสมทบ