High-performing employees usually d

High-performing employees usually don’t have problems citing their goals. They determine what they must accomplish, set goals, and organize themselves to achieve these goals efficiently. High performers tend to judge themselves by the achievement of goals, and they may fixate upon such achievements. They also actively try to improve their performance, which means they actively find resources they need

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานดำเนินการสูงมักจะไม่มีปัญหาอ้างถึงเป้าหมายของพวกเขา พวกเขากำหนดว่าต้องทำ ตั้งเป้าหมาย และจัดระเบียบตัวเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นักแสดงสูงมักจะ วินิจฉัยตัวเองจากความสำเร็จของเป้าหมาย และพวกเขาอาจ fixate ตามความสำเร็จดังกล่าว พวกเขายังกำลังพยายามปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา ซึ่งหมายความว่า พวกเขากำลังค้นหาทรัพยากรที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงมักจะไม่ได้มีปัญหาอ้างเป้าหมายของพวกเขา พวกเขาตรวจสอบสิ่งที่พวกเขาจะต้องประสบความสำเร็จในการตั้งค่าเป้าหมายและจัดระเบียบตัวเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นักแสดงสูงมีแนวโน้มที่จะตัดสินตัวเองโดยความสำเร็จของเป้าหมายและพวกเขาอาจ fixate เมื่อความสำเร็จดังกล่าว พวกเขายังมีงานพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาซึ่งหมายความว่าพวกเขาอย่างแข็งขันค้นหาแหล่งข้อมูลที่พวกเขาต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพสูงพนักงานมักจะไม่มีปัญหากล่าวถึงเป้าหมายของพวกเขา พวกเขาตรวจสอบสิ่งที่พวกเขาจะต้องบรรลุ เป้าหมายการตั้งค่า และจัดระเบียบตัวเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นักแสดงสูงมีแนวโน้มที่จะตัดสินเองโดยการบรรลุเป้าหมาย และพวกเขาอาจจะยึดตามความสำเร็จ . พวกเขายังกระตือรือร้นพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาซึ่งหมายความว่าพวกเขากระตือรือร้นที่จะหาทรัพยากรที่พวกเขาต้องการ