ConclusionXerox has a complicated m

Conclusion
Xerox has a complicated matrix organizational structure
Multinational organization
Cultural differences, transfer pricing, exchange rates
Xerox policies
Domestic versus Foreign transfer pricing illustration
Hedging
Discussion Question
Advantages/disadvantages of a Matrix Organizational Structure
Discussion Question
Based on your personal co-op experiences, did you ever report to two supervisors?
Were there any conflicts/issues of having to report to two supervisors?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปXerox มีโครงสร้างองค์กรแบบเมทริกซ์ที่ซับซ้อนองค์กรสากลแตกต่างทางวัฒนธรรม การกำหนดราคา อัตราแลกเปลี่ยนโอน นโยบาย Xeroxภายในประเทศเมื่อเทียบกับราคาภาพประกอบโอนต่างประเทศHedgingคำถามการสนทนาข้อดี/ข้อเสียของโครงสร้างองค์กรแบบเมทริกซ์คำถามการสนทนาตามประสบการณ์ co-op ส่วนบุคคล ไม่ได้คุณเคยรายงานให้ผู้บังคับบัญชาสองได้มีความขัดแย้ง/ปัญหาใด ๆ ต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปซีร็อกซ์มีเมทริกซ์ที่มีความซับซ้อนโครงสร้างองค์กรข้ามชาติองค์กรแตกต่างทางวัฒนธรรม, การถ่ายโอนการกำหนดราคาอัตราแลกเปลี่ยนนโยบายซีร็อกซ์ในประเทศเมื่อเทียบกับการโอนเงินต่างประเทศกำหนดราคาภาพประกอบHedging คำถามการอภิปรายข้อดี / ข้อเสียของโครงสร้างองค์กร Matrix อภิปรายคำถามจากประสบการณ์ Co-op ส่วนบุคคลของคุณคุณ เคยรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทั้งสอง? ได้มีความขัดแย้งใด ๆ / ปัญหาของการมีการรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทั้งสอง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
ซีร็อกซ์มีโครงสร้างองค์กรข้ามชาติ องค์กรซับซ้อนเมทริกซ์

ความแตกต่างทางวัฒนธรรม การกำหนดราคาโอน อัตราแลกเปลี่ยน

โอนภายในประเทศและต่างประเทศนโยบายเก่าราคาภาพประกอบ


ข้อดี / ข้อความสนทนาข้อเสียของเมทริกซ์องค์กร โครงสร้างการอภิปรายคำถาม

ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของ OP CO ส่วนตัวของคุณเธอเคยรายงานถึง 2 งาน ?
มีความขัดแย้ง / ปัญหาของการมีรายงานสองศึกษานิเทศก์ ?