Cultural awareness, or a lack there

Cultural awareness, or a lack thereof, is yet another problem that may be encountered in workplace culture. A lack of cultural awareness in a multicultural environment can create a sense of division among workers. Workers can develop cliques that make it hard to create a sense of teamwork and unity. Instead, the "us" versus "them" mentality that can develop from a lack of cultural awareness can divide workers. Having plans to educate workers on cultural differences can heighten awareness and eliminate any fear or suspicion that might arise from not knowing enough about another person's differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้ทางวัฒนธรรม หรือไม่ได้นั้น ยังเป็นปัญหาอื่นที่อาจพบในที่ทำงานวัฒนธรรม การขาดความรู้ทางวัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมความหลากหลายทางวัฒนธรรมสามารถสร้างความรู้สึกของหมวดหมู่งาน แรงงานสามารถพัฒนา cliques ที่ทำให้มันยากที่จะสร้างการทำงานเป็นทีมและความสามัคคี แทน "เรา" กับ "พวกเขา" ความคิดที่สามารถพัฒนาจากการขาดความรู้ทางวัฒนธรรมสามารถแบ่งแรงงาน มีแผนการให้ความรู้แก่คนงานความแตกต่างทางวัฒนธรรมสามารถเพิ่มระดับการรับรู้ และขจัดความกลัวหรือความสงสัยที่อาจเกิดจากการไม่รู้เพียงพอเกี่ยวกับความแตกต่างของบุคคลอื่น ใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมหรือขาดมันยังเป็นอีกปัญหาหนึ่งที่อาจพบในวัฒนธรรมการทำงาน การขาดความตระหนักทางวัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรมสามารถสร้างความรู้สึกของการแบ่งในหมู่คนงาน แรงงานสามารถพัฒนาชมรมที่ทำให้มันยากที่จะสร้างความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมและความสามัคคี แทน "พวกเรา" กับ "พวกเขา" คิดว่าสามารถพัฒนาจากการขาดความตระหนักทางวัฒนธรรมสามารถแบ่งคนงาน มีแผนการที่จะให้ความรู้แก่แรงงานแตกต่างทางวัฒนธรรมสามารถเพิ่มความตระหนักและขจัดความกลัวใด ๆ หรือข้อสงสัยที่อาจเกิดขึ้นจากการที่ไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับความแตกต่างของบุคคลอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมการรับรู้ หรือขาดแคลนดังกล่าว ยังเป็นอีกปัญหาหนึ่งที่อาจพบได้ในวัฒนธรรมองค์กร การขาดความรู้วัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรมสามารถสร้างความรู้สึกแตกแยก คนงาน คนงานสามารถพัฒนา cliques ที่ทำให้มันยากที่จะสร้างความรู้สึกของการทำงานเป็นทีม และความสามัคคี แทน , " พวกเรา " และ " พวกเขา " ความคิดที่สามารถพัฒนาจากการขาดความรู้วัฒนธรรมสามารถแบ่งคนงาน มีแผนที่จะให้การศึกษาแก่คนงานในความแตกต่างทางวัฒนธรรมสามารถเพิ่มความตระหนักและขจัดความกลัวและความสงสัยที่อาจเกิดขึ้นจากการไม่รู้เพียงพอเกี่ยวกับความแตกต่างของบุคคลอื่น