04 Digital WorldNew digital devices

04 Digital World
New digital devices support ubiquitous and always-available
information and enable companies to interact with customers
across more touchpoints. Key factors driving this megatrend
include the increasing adoption speed of new technologies,
the growing amount of interrelated and meaningful data, the
greater usability of private data and the growing difficulty of
protecting this information.
Industry implications include the challenge of managing
the rapidly growing information exchange between
businesses and customers, and the increasing price and
value transparency demanded by buyers. Consumer goods
and retail companies will see their businesses affected as
technology startups drive innovation and set new standards,
for example in retail processes. Image building will need to be
far more credible due to the heightened level of transparency
and “open data culture.” At the same time, there will be
opportunities to adopt new technologies for efficiency gains.
In light of these digital developments, how can businesses
further simplify consumers’ daily lives through new
technology? How can companies handle new options
and requirements through data transparency (for
example, by providing clear, uniform and accurate digital
product information)? And how will this trend impact
existing regulations?
05 Future Working
Technological advances will foster new approaches to flexible,
digital working. At the same time, access to qualified labor
may become more difficult in some markets as requirements
for higher skill levels increase, resulting in a battle for talent.
The labor pool will also evolve due to the growing number of
older workers and highly educated women in the workforce.
These trends will likely continue to drive a growing
decentralization of businesses into networks of autonomous
units. Changes in the ways of working will require companies
to focus more on so-called “soft skills,” interpersonal
skills that dictate how people interact with others. Imagedriven
employer branding around topics like social and
environmental impact will become more important. The
demand for flexible working solutions will drive the industry to
make changes to its technological infrastructure and hence its
work/life balance models.
As the ways of working evolve, how can companies attract,
maintain and develop top talent and future leaders for the
consumer goods and retail industry?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โลกดิจิตอล 04สนับสนุนอุปกรณ์ดิจิตอลใหม่แพร่หลาย และมักจะมีบริษัทข้อมูลและเปิดใช้งานการโต้ตอบกับลูกค้าใน touchpoints เพิ่มเติม ปัจจัยสำคัญที่ผลักดันนี้ megatrendความเร็วยอมรับเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีใหม่ ๆ รวมจำนวนข้อมูลที่เกี่ยวข้อง และมีความหมาย เติบโตใช้งานมากกว่าข้อมูลส่วนตัวและยากลำบากมากขึ้นปกป้องข้อมูลนี้ผลกระทบของอุตสาหกรรมรวมถึงความท้าทายของการจัดการการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เติบโตอย่างรวดเร็วระหว่างธุรกิจ และลูกค้า และราคาเพิ่มขึ้น และความโปร่งใสค่าที่ต้องการ โดยผู้ซื้อ สินค้าอุปโภคบริโภคและบริษัทค้าปลีกจะเห็นธุรกิจของพวกเขาได้รับผลกระทบเป็นเทคโนโลยี startups ขับนวัตกรรม และกำหนดมาตรฐานใหม่ตัวอย่างในกระบวนการขายปลีก สร้างภาพลักษณ์จะต้องมีน่าเชื่อถือมากขึ้นเนื่องจากความโปร่งใสในระดับสูง"เปิดข้อมูลวัฒนธรรม" ในเวลาเดียวกัน จะมีโอกาสที่จะนำเทคโนโลยีใหม่สำหรับกำไรประสิทธิภาพเมื่อพัฒนาดิจิตอลเหล่านี้ วิธีสามารถธุรกิจทำชีวิตประจำวันของผู้บริโภคผ่านทางใหม่เพิ่มเติมเทคโนโลยี สามารถจับตัวใหม่ของบริษัทและข้อกำหนดความโปร่งใสของข้อมูล (สำหรับตัวอย่าง ให้ชัดเจน ถูกต้อง และเป็นรูปแบบดิจิตอลผลิตภัณฑ์ข้อมูล) และว่าจะแนวโน้มนี้ส่งผลกระทบกฎระเบียบที่มีอยู่หรือไม่ทำงานในอนาคตที่ 05ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะสร้างใหม่ ๆ จะมีความยืดหยุ่นทำงานแบบดิจิทัล ในเวลาเดียวกัน เข้าถึงแรงงานที่มีคุณภาพอาจยากในบางตลาดเป็นความต้องการทักษะสูง ระดับเพิ่มขึ้น เกิดการสู้รบสำหรับความสามารถประเภทแรงงานยังจะพัฒนาเนื่องจากจำนวนที่เพิ่มขึ้นของคนเก่าและสตรีศึกษาสูงแรงแนวโน้มเหล่านี้จะมีแนวโน้มยังไดรฟ์การเติบโตกระจายอำนาจการแพร่กระจายของธุรกิจในเครือข่ายของเขตปกครองตนเองหน่วย เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานจะต้องมีบริษัทการโฟกัสในเรียกว่า "อ่อนทักษะ มนุษยสัมพันธ์ทักษะที่บอกว่า คนที่โต้ตอบกับผู้อื่น Imagedrivenนายจ้างที่ตราสินค้าสถานหัวข้อเช่นประกันสังคม และสิ่งแวดล้อมจะเป็นสิ่งที่สำคัญ ที่ความต้องการสำหรับโซลูชั่นการทำงานแบบยืดหยุ่นจะไดรฟ์อุตสาหกรรมการทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของเทคโนโลยี และดังนั้นการรูปแบบจำลองสมดุล/ชีวิตการทำงานเป็นวิธีการทำงานพัฒนา วิธีสามารถบริษัทดึงดูดรักษา และพัฒนาความสามารถสูงสุดและผู้นำในอนาคตสำหรับการสินค้าอุปโภคบริโภคและอุตสาหกรรมค้าปลีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

04
โลกดิจิตอลใหม่อุปกรณ์ดิจิตอลแพร่หลายสนับสนุนและพร้อมเสมอข้อมูลและช่วยให้
บริษัท
สามารถโต้ตอบกับลูกค้าทั่วจุดสัมผัสมากขึ้น ปัจจัยสำคัญที่ผลักดันแนวโน้มด้านนี้รวมถึงความเร็วในการยอมรับเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีใหม่ปริมาณการเติบโตของข้อมูลที่สัมพันธ์กันและมีความหมายที่การใช้งานที่มากขึ้นของข้อมูลส่วนตัวและความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นของการปกป้องข้อมูลนี้. ผลกระทบอุตสาหกรรมรวมถึงความท้าทายในการจัดการการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เติบโตอย่างรวดเร็วระหว่างธุรกิจและลูกค้าและราคาที่เพิ่มขึ้นและความโปร่งใสเรียกร้องค่าโดยผู้ซื้อ สินค้าอุปโภคบริโภคและ บริษัท ค้าปลีกจะเห็นธุรกิจของพวกเขาได้รับผลกระทบเป็นที่เพิ่งเริ่มต้นผลักดันนวัตกรรมเทคโนโลยีและการตั้งค่ามาตรฐานใหม่เช่นในกระบวนการค้าปลีก อาคารภาพจะต้องห่างไกลน่าเชื่อถือมากขึ้นเนื่องจากระดับความสูงของความโปร่งใสและ"วัฒนธรรมข้อมูลที่เปิด." ในขณะเดียวกันจะมีโอกาสที่จะนำเทคโนโลยีใหม่สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ. ในแง่ของการพัฒนาดิจิตอลเหล่านี้วิธีที่สามารถธุรกิจง่ายต่อผู้บริโภคในชีวิตประจำวันผ่านใหม่เทคโนโลยี? วิธีการที่ บริษัท สามารถจัดการกับตัวเลือกใหม่และความต้องการความโปร่งใสผ่านข้อมูล(สำหรับตัวอย่างเช่นโดยการให้ชัดเจนและถูกต้องเครื่องแบบดิจิตอลข้อมูลผลิตภัณฑ์) และวิธีการที่จะส่งผลกระทบต่อแนวโน้มนี้กฎระเบียบที่มีอยู่05 ทำงานในอนาคตความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่จะส่งเสริมให้เกิดแนวทางใหม่ในการมีความยืดหยุ่นในการทำงานแบบดิจิตอล ในขณะเดียวกันการเข้าถึงแรงงานที่มีคุณภาพอาจจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นในบางตลาดตามความต้องการในการเพิ่มทักษะที่สูงขึ้นในระดับที่มีผลในการต่อสู้เพื่อความสามารถ. สระว่ายน้ำแรงงานนอกจากนี้ยังจะมีวิวัฒนาการเนื่องจากจำนวนที่เพิ่มขึ้นของแรงงานที่มีอายุมากกว่าและหญิงมีการศึกษาสูงในแรงงาน. แนวโน้มเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะยังคงผลักดันเติบโตการกระจายอำนาจของธุรกิจที่อยู่ในเครือข่ายของตนเองหน่วย การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของการทำงานที่จะต้องมี บริษัทที่จะมุ่งเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่า "ทักษะอ่อน" ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทักษะที่กำหนดว่าคนที่โต้ตอบกับผู้อื่น Imagedriven การสร้างแบรนด์นายจ้างรอบหัวข้อเช่นสังคมและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ความต้องการสำหรับการแก้ปัญหาการทำงานที่ยืดหยุ่นจะช่วยผลักดันอุตสาหกรรมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีและด้วยเหตุที่การทำงาน/ ชีวิตแบบสมดุล. ในฐานะที่เป็นวิธีการทำงานพัฒนาวิธีการที่ บริษัท สามารถดึงดูดการรักษาและพัฒนาความสามารถด้านบนและผู้นำในอนาคตสำหรับสินค้าอุปโภคบริโภคและอุตสาหกรรมค้าปลีก?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และสนับสนุนข้อมูลพร้อมเสมอ

ข้อมูล 04 โลกดิจิตอลดิจิตอลใหม่อุปกรณ์และให้ บริษัท ที่จะโต้ตอบกับลูกค้า
ข้าม touchpoints เพิ่มเติม ปัจจัยการขับรถนี้ megatrend
รวมถึงการเพิ่มการยอมรับความเร็วของเทคโนโลยีใหม่
ยอดเติบโตของคาบและข้อมูลที่มีความหมายมากขึ้นในการใช้งานของข้อมูลส่วนบุคคล

และปลูกยากการปกป้องข้อมูลนี้ .
ผลกระทบอุตสาหกรรมรวมถึงความท้าทายในการจัดการการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างอย่างรวดเร็ว

ธุรกิจและลูกค้า และราคาที่เพิ่มขึ้นและ
ค่าความโปร่งแสง เรียกร้องจากผู้ซื้อ สินค้าที่ผู้บริโภค บริษัทค้าปลีกจะเห็น

เพิ่งเริ่มต้นธุรกิจที่ได้รับผลกระทบเป็นเทคโนโลยีไดรฟ์นวัตกรรมและการตั้งค่ามาตรฐานใหม่
ตัวอย่างเช่นในกระบวนการค้าปลีกภาพอาคารจะต้อง
ไกลน่าเชื่อถือมากขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นในระดับของความโปร่งใส
และ " วัฒนธรรมเปิดข้อมูล . " ในเวลาเดียวกัน จะมี
โอกาสอุปการะเทคโนโลยีใหม่เพิ่มประสิทธิภาพ .
ในแง่ของการพัฒนาดิจิตอลเหล่านี้ วิธีสามารถธุรกิจ
เพิ่มเติมลดความซับซ้อนของชีวิตประจำวันของผู้บริโภคผ่านเทคโนโลยีใหม่
? ทำไม บริษัท จัดการ
ตัวเลือกใหม่และความต้องการผ่านความโปร่งใสข้อมูล (
ตัวอย่าง โดยการให้ชัดเจนสม่ำเสมอและถูกต้องของข้อมูลดิจิทัล
ผลิตภัณฑ์ ) และวิธีนี้จะส่งผลกระทบต่อแนวโน้ม
กฎระเบียบที่มีอยู่ ?

. . อนาคตงานความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะส่งเสริมให้เกิดแนวทางใหม่ที่ยืดหยุ่น
ดิจิตอลทำงาน ในเวลาเดียวกัน , การเข้าถึงคุณสมบัติแรงงาน
อาจกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นในบางตลาด เช่น ความต้องการ
เพื่อเพิ่มทักษะในระดับที่สูงขึ้น ซึ่งในสงครามสำหรับความสามารถ .
แรงงานพูลจะยังคายเนื่องจากตัวเลขการเติบโตของ
คนงานเก่าและการศึกษาสูงแรงงานหญิงใน .
แนวโน้มเหล่านี้อาจจะยังคงผลักดันการเติบโตของธุรกิจใน
เครือข่ายหน่วยอิสระ

การเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงาน จะต้องให้บริษัท
เพื่อมุ่งเน้นทักษะอ่อนที่เรียกว่า " , " บุคคล
ทักษะที่บอกวิธีการที่ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น imagedriven
นายจ้างตราสินค้ารอบหัวข้อที่ชอบสังคมและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจะกลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้น
.
ความต้องการโซลูชั่นการทำงานที่ยืดหยุ่นจะผลักดันอุตสาหกรรม

เปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยี และเพราะงาน / ชีวิตที่สมดุลของมัน

รุ่นเป็นวิธีของการทำงานพัฒนา วิธีสามารถบริษัทดึงดูดรักษาและพัฒนาความสามารถพิเศษด้านบน

และผู้นำในอนาคตสำหรับสินค้าอุปโภคบริโภคและอุตสาหกรรมค้าปลีก ?