. Moreover, if differences are iden

. Moreover, if differences are identified in the responses of supervisory staff and/or colleagues related to the gender of the assaulted nurse, this disparity needs to be addressed through training and cultural change at the organizational level

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. นอกจากนี้ ถ้ามีระบุความแตกต่างในการตอบสนองของประกาศ และ/หรือผู้ร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับเพศของพยาบาล assaulted, disparity นี้ต้องได้รับการผ่านการฝึกอบรม และวัฒนธรรมเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. นอกจากนี้หากจะมีการระบุความแตกต่างในการตอบสนองของทีมงานที่กำกับดูแลและ / หรือเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับเพศของพยาบาลทำร้ายที่แตกต่างกันนี้จะต้องได้รับการแก้ไขผ่านการฝึกอบรมและการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในระดับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. นอกจากนี้ หากมีความแตกต่างที่ระบุไว้ในการตอบสนองของพนักงาน ควบคุมดูแล และ / หรือเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับเพศของทำร้ายพยาบาล อย่างนี้ต้อง addressed ผ่านการฝึกอบรมทางวัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์การ