Every day, Methanex employees aroun

Every day, Methanex employees around the world
work together as one team to achieve our company
goals. Our team extends beyond our doors to include
collaborations with customers, supply chain partners,
government agencies, communities and other
stakeholders to develop sustainable solutions that
support our business, the environment and the global
communities in which we have a presence.
I am continually impressed by the dedication and
hard work of all our employees. 2013 was a very
productive year for Methanex and together we were
able to achieve record results. Throughout the year we
maintained a strong focus on Responsible Care, which
is at the core of our culture and our company practices.
Ensuring reliable production is criticalto our business.
In 2013, we made excellent progress towards reaching our
target of eight million tonnes of operating capacity by
early 2016. This capacity will allow us to meetthe needs
of our global customers as well as satisfy the increasing
demand for methanol for energy applications, which today
represents 40 per cent ofthe total methanol demand.
Some of our major accomplishments in 2013 include
the completion of expansion and restart projects at
our plants in Canada and New Zealand, respectively.
We also made significant progress on relocating
two of our plants from Chile to the U.S. Gulf Coast,
a remarkable feat both in terms of the engineering
logistics and the achievement of zero lost-time injuries
during more than 2.2 million hours worked.
Our primary concern is always the safety and well-being
of our employees, contractors and the communities
where we do business. With heightened activity at
many of our plant sites last year, we were pleased to
record an improvement in our employee recordable
injury frequency rate (RIFR). However, we were
disappointed to see a slight increase in the overall RIFR
in our contractor safety performance.
We are working closely with our contractor companies
to develop and implement improvement strategies.
Through our comprehensive safety and product
stewardship programs, we are dedicated to minimizing
risks during methanol transportation, be it by ship, rail
or truck. Rail safety figured prominently on the North
American public agenda in 2013, and we are committed
to working with industry and legislators to support
the highest regulatory standards and best industry
practices for the safe transportation of our product by
rail. Our rail safety efforts include collaborating with
stakeholders along transportation corridors and robust
fleet management and preventative maintenance
programs for the rail cars in our fleet. These ongoing
efforts have resulted in award-winning rail safety
performance for many years.
On the environmental side, we continue to manage our
use of natural resources and minimize our emissions
and waste wherever possible. We are excited to be
involved in a number of initiatives using methanol as
a clean-burning fuel with lower emissions. We have
also commissioned seven energy-efficient ships for our
Waterfront Shipping fleet that will run on flex fuels,
including methanol.
Creating positive and sustainable benefits in the many
communities where we operate is a key priority for us.
Around the globe, our employees work in partnership
with local organizations to manage the impact of our
operations, build relationships and invest in community
priorities that positively affect residents’ lives.
In the coming year our goals include moving forward
with our planned growth initiatives, running our
existing assets safely and reliably and driving
improved Responsible Care performance throughout
the organization. Achieving these goals will
require commitment, visible leadership and strong
partnerships across functions, disciplines and regions.
Our company is growing quickly and I believe that being
a global leader in Responsible Care will help us achieve
our vision. In our 2013 report, we profile the many ways
we work together as one team to improve our business
and champion this key component of our culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกวัน พนักงาน Methanex ทั่วโลกทำงานร่วมกันเป็นทีมหนึ่งเพื่อให้บริษัทของเราเป้าหมาย ทีมงานของเราขยายไปประตูของเรารวมความร่วมมือกับลูกค้า คู่ค้าซัพพลายเชนหน่วยงานรัฐบาล ชุมชน และอื่น ๆมีส่วนได้เสียในการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืนพัฒนาที่สนับสนุนธุรกิจของเรา สิ่งแวดล้อม และโลกชุมชนที่มีสถานะฉันกำลังประทับใจ โดยการอุทิศตนอย่างต่อเนื่อง และทำงานหนักของพนักงานทุกคนของเรา 2013 ไม่มีมากเราได้ผลิตปี Methanex และกันสามารถบรรลุผลการบันทึก ตลอดทั้งปีเรารักษาความแข็งแรงการดูแลรับผิดชอบ การเป็นของวัฒนธรรมของเราและการปฏิบัติของบริษัทมั่นใจเชื่อถือได้ผลิตเป็น criticalto ธุรกิจของเราในปี 2013 เราทำกำลังดีต่อการเข้าถึงของเราเป้าหมายของแปดล้านตันของกำลังการผลิตโดยการทำงาน2016 ต้น กำลังการผลิตนี้จะทำให้เราต้อง meettheของลูกค้าของเราทั่วโลกรวมทั้ง เป็นตอบสนองเพิ่มขึ้นความต้องการใช้เมทานอลสำหรับการใช้งานพลังงาน วันนี้ที่หมายถึงร้อยละ 40 ของความต้องการใช้เมทานอลรวมของเราสำเร็จหลักในปี 2013 รวมขยายตัวและเริ่มโครงการที่เสร็จสมบูรณ์พืชของเราในแคนาดาและนิวซีแลนด์ ตามลำดับนอกจากนี้เรายังทำความคืบหน้าสำคัญในการย้ายสองของพืชของเราจากชิลีชายฝั่งอ่าว สหรัฐอเมริกาเพลงที่โดดเด่นทั้งสองเงื่อนไขในงานวิศวกรรมโลจิสติกส์และผลสัมฤทธิ์ของการบาดเจ็บสูญเสียเวลาเป็นศูนย์ระหว่างมากกว่า 2.2 ล้านชั่วโมงทำงานความกังวลหลักของเราอยู่เสมอความปลอดภัยและสุขภาพพนักงาน ผู้รับเหมา และชุมชนที่เราทำธุรกิจ มีกิจกรรมสูงที่ของเว็บไซต์ของเราโรงงานปี เรามีความยินดีบันทึกการปรับปรุงของพนักงานลงอัตราความถี่ของการบาดเจ็บ (RIFR) อย่างไรก็ตาม เราได้ผิดหวังจะเห็นการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยใน RIFR โดยรวมในประสิทธิภาพความปลอดภัยของผู้รับเหมาเรากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทผู้รับเหมาของเราการพัฒนา และใช้กลยุทธ์การปรับปรุงความปลอดภัยที่ครอบคลุมและผลิตภัณฑ์ของเราโปรแกรมดูแล เราจะทุ่มเทเพื่อลดความเสี่ยงในระหว่างการขนส่ง เมทานอลได้ โดยเรือ รถไฟหรือรถบรรทุก ตู้รถไฟจึงคิดทางทิศเหนือวาระสาธารณะอเมริกันในปี 2013 และเรามีความมุ่งมั่นการทำงานกับอุตสาหกรรมและกรอบนโยบายเพื่อสนับสนุนมาตรฐานการกำกับดูแลสูงสุดและดีที่สุดอุตสาหกรรมแนวทางสำหรับการขนส่งของผลิตภัณฑ์ของเราด้วยรถไฟ ความพยายามของเราปลอดภัยรถไฟรวมถึงร่วมมือกับมีส่วนได้เสียตาม แนวทางเดินรถ และแข็งแกร่งบริหารกองเรือและการบำรุงรักษาเชิงป้องกันโปรแกรมสำหรับรถยนต์รถไฟในกองของเรา เหล่านี้อย่างต่อเนื่องความพยายามทำให้ตู้รถไฟรางวัลประสิทธิภาพการทำงานหลายปีทางด้านสิ่งแวดล้อม เรายังคงจัดการของเราใช้ทรัพยากรธรรมชาติ และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของเราและของเสียเป็นไป เรากำลังตื่นเต้นที่ได้เกี่ยวข้องกับจำนวนเงินลงทุนที่ใช้เมทานอลเป็นความสะอาดเผาไหม้น้ำมันกับปล่อยต่ำกว่า เรามีนอกจากนี้ยัง มอบหมายอำนาจหน้าที่เจ็ดเรือประหยัดพลังงานสำหรับเราจัดส่งกองเรือรบที่จะรันบนเชื้อเพลิงยืดหยุ่น ริมน้ำได้แก่เมทานอลสร้างประโยชน์อย่างยั่งยืน และบวกในหลายชุมชนที่เราทำงานเป็นหลักสำคัญที่สุดสำหรับเราทั่วโลก พนักงานที่ทำงานร่วมกับองค์กรท้องถิ่นเพื่อจัดการผลกระทบของของเราการดำเนินการ สร้างความสัมพันธ์ และทุนในชุมชนสำคัญที่มีผลต่อชีวิตของผู้อยู่อาศัยบวกในปีหน้าเป้าหมายของเรารวมถึงย้ายไปข้างหน้ากับเราริเริ่มแผนการเจริญเติบโต ใช้ของเราสินทรัพย์ที่มีอยู่ได้ และปลอดภัย และขับรถดูแลรับผิดชอบประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นตลอดองค์กร บรรลุเป้าหมายจะเหล่านี้ต้องมั่น เป็นผู้นำที่มองเห็นได้ และแข็งแรงความร่วมมือระหว่างฟังก์ชัน สาขา และภูมิภาคบริษัทของเรามีการเติบโตอย่างรวดเร็ว และเชื่อว่าผู้นำระดับโลกในการดูแลรับผิดชอบจะช่วยให้เราบรรลุวิสัยทัศน์ของเรา ในรายงานของเรา 2013 เราโพรไฟล์หลายวิธีเราทำงานร่วมกันเป็นทีมหนึ่งเพื่อปรับปรุงธุรกิจของเราและแชมเปี้ยนนี้ส่วนประกอบสำคัญของวัฒนธรรมของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุก ๆวัน เมทาเน็กซ์พนักงานทั่วโลก
ทำงานร่วมกันเป็นหนึ่งทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
ของเรา ทีมงานของเราเกินประตูของเรารวมถึง
สื่อกับลูกค้าคู่ค้าซัพพลายเชน
หน่วยงานราชการ ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆเพื่อพัฒนาโซลูชั่นที่ยั่งยืนนั้น

สนับสนุนธุรกิจของเรา สภาพแวดล้อมและชุมชนทั่วโลกที่เรามี

สถานะผมประทับใจอย่างต่อเนื่อง โดยทุ่มเทและ
ทำงานอย่างหนักของพนักงานทั้งหมดของเรา ปี 2556 เป็นปีและมีประสิทธิภาพมาก

เมทาเน็กซ์ด้วยกันเราสามารถบรรลุบันทึกผล ตลอดทั้งปีเรายังคงมุ่งเน้น

ดูแลรับผิดชอบ ซึ่งเป็นศูนย์กลางของวัฒนธรรมของเราและการปฏิบัติของ บริษัท ของเรามั่นใจการผลิตที่เชื่อถือได้ criticalto

ใน 2013 , ธุรกิจของเราเราได้ความคืบหน้าดีต่อถึงเป้าหมายของเรา
8 ล้านตันของงานความจุโดย
ต้น 2016 . ความสามารถนี้จะช่วยให้เราได้พบกับความต้องการ
ของลูกค้าทั่วโลกของเรา รวมทั้งตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการใช้งานพลังงานเมทานอล

ซึ่งวันนี้ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด ส่วนความต้องการ บางส่วนของความสำเร็จที่สำคัญของเรา

ในงาน ได้แก่ความสมบูรณ์ของการเริ่มต้นโครงการที่
พืชของเราในแคนาดา และ นิวซีแลนด์ ตามลำดับ
เรายังก้าวหน้าที่สำคัญในการย้ายที่ตั้ง
สองพืชของเราจากชิลีไปยังอ่าวชายฝั่งสหรัฐ
เพลงที่โดดเด่น ทั้งในแง่ของวิศวกรรมโลจิสติกส์และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของศูนย์

หายไปในระหว่างเวลาได้รับบาดเจ็บมากกว่า 2.2 ล้านชั่วโมงทำงาน .
กังวลหลักของเราคือเสมอความปลอดภัยและความเป็นอยู่
ของพนักงานผู้รับเหมาและชุมชน
ที่เราทำธุรกิจ กับกิจกรรมที่ทำเป็น
หลายเว็บไซต์ โรงงาน ของเราเมื่อปีที่แล้ว เราก็ยินดี

บันทึกการปรับปรุงในพนักงานของเราบันทึก
การบาดเจ็บความถี่อัตรา ( rifr ) อย่างไรก็ตาม เราก็หวังที่จะได้เห็นเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

rifr โดยรวมในในของเราท่อประปาประสิทธิภาพความปลอดภัย .
เรากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทผู้รับเหมาของเรา
เพื่อพัฒนาและใช้กลยุทธ์การปรับปรุง .
ผ่านความปลอดภัยที่ครอบคลุมและโปรแกรมการดูแลผลิตภัณฑ์
ของเราเราจะทุ่มเทเพื่อลดความเสี่ยงในระหว่างการขนส่ง
เมทานอลเป็นทางเรือ , ทางรถไฟ
หรือรถบรรทุก ความปลอดภัยรถไฟคิดว่าเด่นชัดบนเหนือ
อเมริกันวาระประชาชนในปี 2556และเรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับอุตสาหกรรม

และสมาชิกสภานิติบัญญัติสนับสนุนมาตรฐานกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสูงสุดอุตสาหกรรม
สำหรับการขนส่งปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ของเรา โดย
รถไฟ ความพยายามความปลอดภัยรถไฟของเรารวมถึงการร่วมมือกับ
ผู้มีส่วนได้เสียตามทางเดินการขนส่งและการจัดการยานพาหนะและการบำรุงรักษาเชิงป้องกันที่แข็งแกร่งโปรแกรม

สำหรับรถไฟ รถยนต์ ในฝูงบินของเรา
เหล่านี้อย่างต่อเนื่องความพยายามทำให้ประสิทธิภาพความปลอดภัย

รถไฟได้รับรางวัลหลายปี ในด้านสิ่งแวดล้อม เรายังคงจัดการการใช้ทรัพยากรและลดของเรา

ปล่อยก๊าซของเราและของเสียที่เป็นไปได้ เราตื่นเต้นที่จะได้มีส่วนร่วมในการริเริ่มจํานวน

ใช้เมทานอลเป็นเชื้อเพลิงเผาไหม้ที่สะอาด ด้วยการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่ลดลง . เรามี
ยังมอบหมายเจ็ดเรือประหยัดพลังงานสำหรับของเรา
จัดส่งเรือริมน้ำที่จะรันในเชื้อเพลิงดิ้น

สร้างได้แก่ เมทานอล บวกและประโยชน์ที่ยั่งยืนในชุมชนที่เราดำเนินการหลาย
เป็นสำคัญที่สำคัญสำหรับเรา
ทั่วโลก พนักงานของเราทำงานในความร่วมมือกับองค์กรท้องถิ่น
การจัดการผลกระทบของการดำเนินงานของเรา
, สร้างความสัมพันธ์และการลงทุนในชุมชน
ลำดับความสำคัญที่มีผลกระทบทางบวกต่อชีวิตของประชาชน .
ในปีนี้เป้าหมายของเรารวมถึงการย้ายไปข้างหน้าด้วยแผนริเริ่มของเรา

การใช้สินทรัพย์ที่มีอยู่อย่างปลอดภัยและเชื่อถือได้ของเราและปรับปรุงประสิทธิภาพการขับขี่

ดูแลรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กร รับสวัสดิการเป้าหมายเหล่านี้จะต้องมีความมุ่งมั่น
มองเห็นความเป็นผู้นำและพันธมิตรที่แข็งแกร่ง
ข้ามการทำงาน ระเบียบวินัยและภูมิภาค .
บริษัท ของเรามีการเติบโตอย่างรวดเร็ว และผมเชื่อว่าการเป็นผู้นำระดับโลกในการดูแลรับผิดชอบ

จะช่วยให้เราบรรลุวิสัยทัศน์ของเรา ในรายงานของเรา 2013 เราโปรไฟล์หลายวิธี
เราทำงานด้วยกันเป็นทีมเดียวที่จะปรับปรุง
ธุรกิจของเรา และแชมป์ส่วนนี้ที่สำคัญของวัฒนธรรมของเรา