Most large companies are familiar w

Most large companies are familiar with outplacement services, but for those companies who are unfamiliar with the concept, outplacement services are the assistance an employer can provide to those employees affected by a layoff. Outplacement services can range from employee counseling and career guidance to resume writing, job placement help, job fair events and more. Outplacement services are designed to help make the career transition easier for laid off employees and they help you as an employer to do the right thing for displaced employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทขนาดใหญ่ส่วนมากคุ้นเคยกับบริการ outplacement แต่สำหรับบริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับแนวคิด บริการ outplacement ความช่วยเหลือนายจ้างสามารถให้แก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ โดย layoff บริการ outplacement สามารถช่วงจากพนักงานสายอาชีพ และให้คำปรึกษาแนะนำเพื่อดำเนินการเขียน วิธีใช้งานตำแหน่ง งานแฟร์กิจกรรม และอื่น ๆ บริการ outplacement ถูกออกแบบมาเพื่อให้เปลี่ยนอาชีพได้ง่ายขึ้นสำหรับลอยแพพนักงาน และจะช่วยให้คุณเป็นนายจ้างให้ทำในสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีความคุ้นเคยกับบริการ outplacement แต่สำหรับ บริษัท เหล่านั้นที่ไม่คุ้นเคยกับแนวคิดการให้บริการ outplacement มีความช่วยเหลือนายจ้างสามารถให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง บริการ Outplacement สามารถช่วงจากการให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการทำงานของพนักงานที่จะเริ่มต้นอาชีพการเขียนการจัดหางานช่วยเหลือเหตุการณ์งานยุติธรรมและอื่น ๆ บริการ Outplacement ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้การเปลี่ยนอาชีพง่ายขึ้นสำหรับผู้ว่างงานพนักงานและพวกเขาช่วยให้คุณเป็นนายจ้างที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับพนักงานพลัดถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่คุ้นเคยกับบริการ Outplacement แต่สำหรับ บริษัท ผู้ไม่คุ้นเคยกับแนวคิดบริการ Outplacement จะให้ความช่วยเหลือนายจ้างสามารถให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง บริการ Outplacement สามารถช่วงจากการให้คำปรึกษาพนักงานและแนะแนวอาชีพเพื่อการเขียนประวัติย่อ , ช่วยจัดหางาน , งานแฟร์และเหตุการณ์มากขึ้นบริการ Outplacement ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้งานง่ายขึ้นสำหรับการเลิกจ้างพนักงาน และพวกเขาช่วยให้คุณเป็นนายจ้าง ต้องทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับระดับพนักงาน