The relative importance of the CEO

The relative importance of the CEO to the firm has grown noticeably over the last several years as the amount of resources allocated by firms towards CEO compensation has climbed steeply.Bebchuk et al.(2011)have argued that the fraction of the aggregate compensation of the top-five executive team captured by the CEO is reflective of and can be used as aready stand-in for the CEO’s power with in a firm.This paper investigates the relationship between CEO power and employee welfare and whether powerful CEOs utilize their power and influence to create positive employee relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของ CEO ให้บริษัทมีพัฒนาอย่างเห็นได้ชัดช่วงหลายปีที่ผ่านมาเป็นจำนวนของทรัพยากรที่จัดสรร โดยบริษัทต่อแทน CEO ได้ปีนขึ้นไปออก Bebchuk et al. (2011) ได้โต้เถียงว่า สัดส่วนของค่าตอบแทนรวมของทีมผู้บริหาร 5 จับ โดยซีอีโอการสะท้อนแสงของ และสามารถใช้เป็น aready stand-in ซีอีโอของพลังงานกับบริษัท กระดาษนี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่าง CEO พลังงานและพนักงานสวัสดิการและ Ceo ที่มีประสิทธิภาพใช้อำนาจและอิทธิพลของพวกเขาเพื่อสร้างความสัมพันธ์พนักงานในเชิงบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของซีอีโอให้กับ บริษัท ที่มีการเติบโตอย่างเห็นได้ชัดในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเป็นจำนวนทรัพยากรที่จัดสรรโดย บริษัท ที่มีต่อค่าตอบแทนซีอีโอได้ปีนขึ้น steeply.Bebchuk et al. (2011) ได้เสนอว่าส่วนของค่าตอบแทนรวมของ ด้านบนห้าทีมผู้บริหารจับโดยซีอีโอจะสะท้อนและสามารถใช้เป็น aready ยืนอยู่ในอำนาจของซีอีโอที่มีในกระดาษ firm.This investigates ความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจซีอีโอและสวัสดิการของพนักงานและไม่ว่าจะเป็นซีอีโอที่มีประสิทธิภาพใช้อำนาจและอิทธิพลของพวกเขา เพื่อสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในเชิงบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสําคัญของซีอีโอบริษัท ได้เติบโตขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เช่น ปริมาณของทรัพยากรที่จัดสรรโดย บริษัท ที่มีค่าตอบแทน CEO ได้ปีนสูงชัน . bebchuk et al . ( 2011 ) ได้ถกเถียงกันว่า ส่วนของค่าตอบแทนรวมของด้านบนห้าผู้บริหารทีมจับโดย CEO สะท้อนค่อนข้างสูง และสามารถ ใช้เป็น aready ยืนอยู่ในอำนาจของซีอีโอ ในบริษัท กระดาษนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจและสวัสดิการพนักงาน และ CEO ว่าซีอีโอที่มีประสิทธิภาพใช้อำนาจและอิทธิพลในการสร้างพนักงานสัมพันธ์ทางบวก