If the company notices to employee

If the company notices to employee before payment date (could be until 25 Jul 14 –pay date), the employee will has right to work until 25 Aug 14. That means the company has to pay to the employ until 25 Aug 14 even if the company would like to terminate the employee before 25 Aug 14.

If the company notices to employee after payment date (such as 26 Jul 14), the employee will has right to work until 25 Sep 14. That means the company has to pay to the employ until 25 Sep 14 even if the company would like to terminate the employee before 25 Sep 14.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าบริษัทสังเกตพบว่า พนักงานก่อนวันชำระเงิน (อาจจะถึง 25 ก.ค.วัน 14 – ค่าจ้าง), พนักงานจะมีสิทธิในการทำงานจนถึงวันที่ 14 25 สิงหาคม นั่นหมายความว่า บริษัทมีการจ่ายค่าเพื่อว่าจ้างจนถึงวันที่ 14 25 สิงหาคมแม้บริษัทต้องการจ้างงานพนักงานก่อน 25 14 aug

ถ้าบริษัทสังเกตพบว่า พนักงานหลังจากวันชำระเงิน (เช่น 26 14 jul), พนักงานจะมีสิทธิในการทำงานจนถึง 25 Sep 14 นั่นหมายความว่า บริษัทมีการจ่ายค่าเพื่อว่าจ้างจนถึง 25 Sep 14 แม้ว่าบริษัทต้องการจ้างงานพนักงานก่อน 25 Sep 14

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าประกาศว่า บริษัท จะมีพนักงานก่อนวันที่ชำระเงิน (อาจจะมีจนถึงวันที่ 25 กรกฎาคม 14 วัน -pay) พนักงานจะมีสิทธิที่จะทำงานจนกว่า 25 สิงหาคม 14 ซึ่งหมายความว่า บริษัท ฯ ได้มีการจ่ายเงินเพื่อจ้างจนถึงวันที่ 25 สิงหาคม 14 แม้ว่า บริษัท ต้องการที่จะยุติการทำงานของพนักงานก่อนวันที่ 25 สิงหาคม 14 ถ้าประกาศว่า บริษัท จะมีพนักงานหลังจากวันที่ชำระเงิน (เช่น 26 กรกฎาคม 14) พนักงานจะมีสิทธิที่จะทำงานจนกว่า 25 กันยายน 14 ซึ่งหมายความว่า บริษัท ฯ ได้มีการจ่ายเงินให้กับ จ้างจนถึงวันที่ 25 กันยายน 14 แม้ว่า บริษัท จะชอบที่จะยุติการทำงานของพนักงานก่อนวันที่ 25 กันยายน 14

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หาก บริษัท ประกาศให้พนักงานก่อนชำระเงิน ( อาจจะถึง 25 ก.ค. 14 –วันที่จ่าย ) , พนักงานจะมีสิทธิที่จะทำงานจนถึงวันที่ 25 ส.ค. 14 นั่นหมายความว่าบริษัทต้องจ่ายเงินเพื่อจ้างจนถึงวันที่ 25 ส.ค. 14 ถ้า บริษัท ต้องการที่จะยุติ ลูกจ้างก่อน 25 ส.ค. 14

ถ้าบริษัทประกาศให้พนักงานหลังจากวันที่ชำระเงิน ( เช่น 26 ก.ค. 14 )พนักงานจะได้สิทธิที่จะทำงานจนถึงวันที่ 25 ก.ย. 14 นั่นหมายความว่าบริษัทต้องจ่ายเงินเพื่อจ้างจนถึงวันที่ 25 ก.ย. 14 ถ้า บริษัท ต้องการที่จะยุติ ลูกจ้างก่อน 25 ก.ย. 14