However, most of the research on th

However, most of the research on these systems has focused on the equivalence of computerized and paper employment tests and personality inventories (e.g., Ployhart, Weekley, Holtz, & Kemp, 2003; Potosky & Bobko, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ของการวิจัยในระบบเหล่านี้ได้เน้นเทียบเท่างานคอมพิวเตอร์ และกระดาษทดสอบและคงบุคลิกภาพ (เช่น Ployhart, Weekley, Holtz & Kemp, 2003 Potosky & Bobko, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ส่วนใหญ่ของการวิจัยในระบบเหล่านี้มีความสำคัญกับความเท่าเทียมกันของการทดสอบการจ้างงานคอมพิวเตอร์และกระดาษและสินค้าคงเหลือบุคลิกภาพ (เช่น Ployhart, Weekley, โฮลต์ซและเคมพ์ 2003; Potosky และ Bobko, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ส่วนใหญ่ของการวิจัยในระบบเหล่านี้ได้เน้นการใช้คอมพิวเตอร์และกระดาษการทดสอบการจ้างงานและบุคลิกของสินค้า ( เช่น ployhart วีกลีย์ โฮลซ์ , , , & Kemp , 2003 ; potosky & bobko , 2004 )