1. Autocratic Leadership Style (ผู้

1. Autocratic Leadership Style (ผู้นำแบบเผด็จการ)
Decisions are handed down to the team without discussion or vote. The most leader knows that using Autocratic decision-making is sometimes necessary especially when a decision needs to be made quickly.
2. Democratic Leadership Style (ผู้นำแบบมีประชาธิปไตย)
The democratic leadership style consists of the leader sharing the decision-making abilities with group members by promoting the interests of the group members and by practicing social equality.
However, the democratic style of leadership still requires guidance and control by a specific leader to make decisions on who should be called upon within the group and who is given the right to participate in, make and vote on decisions.
3. Laissez-Faire Leadership Style (ผู้นำแบบไม่ได้สนใจ)
Laissez-faire leaders allow followers to have complete freedom to make decisions concerning the completion of their work. The leader using guided freedom provides the followers with all materials necessary to accomplish their goals, but does not directly participate in decision making unless the followers request their assistance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วิจารณ์ผู้นำสไตล์ (ผู้นำแบบเผด็จการ)ตัดสินใจจะทอดในทีมโดยไม่สนทนาหรือเสียง ผู้นำส่วนใหญ่รู้ว่า ใช้ตัดสินวิจารณ์บางครั้งจำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการตัดสินใจต้องทำอย่างรวดเร็ว2. ลักษณะผู้นำประชาธิปไตย (ผู้นำแบบมีประชาธิปไตย)ลักษณะความเป็นผู้นำประชาธิปไตยประกอบด้วยผู้นำที่ใช้ความสามารถตัดสินใจร่วมกับสมาชิกกลุ่ม โดยการส่งเสริมผลประโยชน์ของสมาชิกกลุ่ม และฝึกความเสมอภาคทางสังคมอย่างไรก็ตาม ลักษณะของผู้นำประชาธิปไตยยังต้องคำแนะนำและการควบคุม โดยเฉพาะผู้นำต้องตัดสินใจที่ควรจะเรียกภายในกลุ่มและที่ได้รับสิทธิ์ในการเข้าร่วม ให้ และลงคะแนนในการตัดสินใจ3. รูปแบบภาวะผู้นำ laissez-Faire (ผู้นำแบบไม่ได้สนใจ)ผู้นำ laissez-faire อนุญาตให้ลูกศิษย์มีเสรีภาพสมบูรณ์เพื่อทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับความสมบูรณ์ของงาน ผู้นำใช้อิสระแนะนำให้ลูกศิษย์ทั้งหมดวัสดุและส่วนประกอบที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา แต่ไม่โดยตรงเข้าร่วมในการตัดสินใจทำถ้าลูกศิษย์ร้องขอความช่วยเหลือของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เผด็จการรูปแบบภาวะผู้นำ (ผู้นำแบบเผด็จการ)
ตัดสินใจจะถูกส่งลงมาให้ทีมงานโดยไม่มีการอภิปรายหรือการออกเสียงลงคะแนน ผู้นำส่วนใหญ่รู้ว่าการใช้การตัดสินใจเผด็จการบางครั้งจำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการตัดสินใจจะต้องทำอย่างรวดเร็ว.
2 สไตล์ความเป็นผู้นำประชาธิปไตย (ผู้นำแบบมีประชาธิปไตย)
ลักษณะการเป็นผู้นำประชาธิปไตยประกอบด้วยผู้นำร่วมกันความสามารถในการตัดสินใจที่มีสมาชิกในกลุ่มด้วยการส่งเสริมผลประโยชน์ของสมาชิกในกลุ่มและโดยการฝึกความเสมอภาคทางสังคม.
แต่รูปแบบประชาธิปไตยของความเป็นผู้นำยังคงต้องการคำแนะนำ และการควบคุมโดยผู้นำที่เฉพาะเจาะจงในการตัดสินใจเกี่ยวกับผู้ที่ควรได้รับการเรียกร้องภายในกลุ่มและผู้ที่จะได้รับสิทธิในการมีส่วนร่วมในการทำและออกเสียงลงคะแนนในการตัดสินใจ.
3 ไม่รู้ไม่ชี้แบบภาวะผู้นำ (ผู้นำแบบไม่ได้สนใจ)
ผู้นำไม่รู้ไม่ชี้ช่วยให้ผู้ติดตามที่จะมีเสรีภาพสมบูรณ์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับความสำเร็จของการทำงานของพวกเขา ผู้นำการใช้เสรีภาพในการแนะนำให้ติดตามด้วยวัสดุทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการตัดสินใจเว้นแต่ผู้ติดตามขอความช่วยเหลือของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้นำเผด็จการ ( ผู้นำแบบเผด็จการ )
ตัดสินใจมอบลงกับทีม โดยไม่มีการอภิปรายหรือการโหวต ผู้นำส่วนใหญ่รู้ว่าการใช้การตัดสินใจเผด็จการบางครั้งก็จำเป็น โดยเฉพาะเมื่อต้องตัดสินใจได้รวดเร็ว .
2 ภาวะผู้นำแบบประชาธิปไตย ( ผู้นำแบบมีประชาธิปไตย )
ลักษณะความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตยประกอบด้วยผู้นำร่วมกันความสามารถในการตัดสินใจกับสมาชิกในกลุ่ม โดยการส่งเสริมผลประโยชน์ของสมาชิกกลุ่มและฝึกความเสมอภาคทางสังคม .
อย่างไรก็ตามรูปแบบประชาธิปไตยของผู้นำ ยังต้องการคำแนะนำและควบคุมโดยผู้นำเฉพาะในการตัดสินใจว่าควรจะเรียกร้องภายในกลุ่ม และผู้ที่ได้รับสิทธิในการมีส่วนร่วมใน ให้โหวตในการตัดสินใจ .
3 นโยบายการไม่แทรกเซงภาวะผู้นำ ( ผู้นำแบบไม่ได้สนใจ )
นโยบายการไม่แทรกเซงผู้นำอนุญาตให้ผู้ติดตามที่จะมีเสรีภาพสมบูรณ์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของงาน ผู้นำการใช้แนวทางเสรีภาพให้ผู้ติดตามด้วยวัสดุที่จำเป็นเพื่อบรรลุเป้าหมายของพวกเขาทั้งหมด แต่ไม่ได้โดยตรงมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ถ้าลูกศิษย์ร้องขอความช่วยเหลือของพวกเขา .