There is a difference in ways leade

There is a difference in ways leaders approach their employee. Positive leaders use rewards, such as education, independence, etc. to motivate employees. carefully due to its high cost on the human spirit. Whilst negative employers emphasize penalties.The negative approach has a place in a leader's repertoire of tools, it must be used carefully due to its high cost on the human spirit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความแตกต่างในวิธีที่ผู้นำเข้าของพนักงาน บวกผู้นำใช้รางวัล การศึกษา ประกาศอิสรภาพ ฯลฯ การจูงใจพนักงาน อย่างระมัดระวังเนื่องจากต้นทุนสูงในจิตวิญญาณของมนุษย์ ขณะที่นายลบเน้นบทลงโทษวิธีลบได้ที่ในละครเป็นผู้นำของเครื่องมือ จะต้องใช้อย่างระมัดระวังเนื่องจากต้นทุนสูงในจิตวิญญาณของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความแตกต่างในวิธีการที่ผู้นำเข้าใกล้พนักงานของพวกเขาคือ ผู้นำบวกผลตอบแทนที่ใช้เช่นการศึกษาความเป็นอิสระและอื่น ๆ เพื่อกระตุ้นให้พนักงาน อย่างระมัดระวังเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงในจิตวิญญาณของมนุษย์ ขณะที่นายจ้างเชิงลบเน้นวิธีการเชิงลบ penalties.The มีสถานที่ในละครผู้นำของเครื่องมือก็ต้องใช้อย่างระมัดระวังเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงในจิตวิญญาณของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความแตกต่างในวิธีที่ผู้นำใช้พนักงานของพวกเขา ผู้นำเชิงบวกใช้รางวัล เช่น การศึกษาอิสระ ฯลฯ เพื่อกระตุ้นให้พนักงาน รอบคอบเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงของจิตวิญญาณมนุษย์ ในขณะที่ลบนายจ้างเน้นรุนแรง วิธีการลบได้มีสถานที่ในการเป็นผู้นำของละคร เครื่องมือ มันต้องใช้อย่างระมัดระวังเนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงของจิตวิญญาณมนุษย์