It is interesting to note that out

It is interesting to note that out of 90 variables only four variables are mentioned by all six companies and 13 variables are mentioned by five companies.
The variables under task complexity factor have only been mentioned by company 5, an engineering and construction company.
The four variables, chosen by all six companies, are: Organizational culture, Top management support, Benefits to individuals, and Dream of KMS.
We call them the major significant (not in statistical sense) variables.
Dream of KMS has been discussed earlier.
Organizational culture is one of the most significant variables affecting successful IT (and other technology) diffusion ([42,43]; among many others).
A perfect ‘fit’ of culture with KMS is needed for successful diffusion ([42]).
Like any other technology, success of KMS diffusion depends on the top management taking the initiatives and supporting the diffusion stages all the way through.
However, top management support is extremely necessary, but it is not sufficient.
In a recent study, Quaddus and Intrapairot [44] have shown that once the top management provides the necessary support for the adoption and diffusion of a technology, the ultimate success of diffusion then depends more on other factors and requisite policies than just the top management support.
The variable, benefits to individuals, is perhaps the most important for the success
of KMS diffusion.
‘What’s in it for me?’ is always a popular comment by individuals when any new venture is initiated in an organization. Individuals will not take KMS as an integral part of their daily routine if they cannot identify clear benefits in using it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นที่น่าสนใจ ทราบว่า จาก 90 ตัวแปร ตัวแปรเฉพาะสี่กล่าวถึงบริษัททั้งหมด 6 ตัวแปร 13 กล่าวถึง 5 บริษัท ตัวแปรภายใต้ปัจจัยความซับซ้อนของงานเท่านั้นมีการกล่าวถึงบริษัท 5 วิศวกรรมและก่อสร้างบริษัท มีตัวแปร 4 เลือกทั้งหมด 6 บริษัท : วัฒนธรรมองค์กร ผู้บริหารระดับสูงสนับสนุน ประโยชน์การบุคคล ฝันกิโลเมตร เราเรียกวิชาสำคัญ (ไม่ใช่ในแง่สถิติ) ตัวแปร กล่าวถึงความฝันของกิโลเมตรก่อนหน้านี้ วัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในตัวแปรที่สำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จ (และเทคโนโลยีอื่น ๆ) แพร่ ([42,43]; ใน หมู่อื่น ๆ อีกมากมาย) สมบูรณ์แบบ 'พอดี' ของวัฒนธรรมกับกม.ต้องการแพร่ประสบความสำเร็จ ([42]) เช่นใดอื่น ๆ เทคโนโลยี ความสำเร็จของแพร่กิโลเมตรขึ้นอยู่กับผู้บริหารระดับสูงที่มีการริเริ่ม และสนับสนุนการแพร่ระยะทางทั้งหมดผ่านการ อย่างไรก็ตาม สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงเป็นสิ่งจำเป็นมาก แต่ก็ไม่เพียงพอในการศึกษาล่าสุด Quaddus และ Intrapairot [44] ได้แสดงว่า เมื่อผู้บริหารระดับสูงให้การสนับสนุนจำเป็นสำหรับการยอมรับและแพร่ของเทคโนโลยี ความสำเร็จที่ดีที่สุดของแพร่แล้วเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับนโยบายจำเป็นมากกว่าเพียงแค่การสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและปัจจัยอื่น ๆ อาจจะเป็นตัวแปร บุคคล ผลประโยชน์สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จของกม.แพร่ 'สิ่งที่อยู่ในนั้นสำหรับฉัน ' ได้เสมอคิดยอดนิยม โดยบุคคลที่เมื่อเริ่มต้นกิจการใหม่ใด ๆ ในองค์กร บุคคลจะใช้กม.เป็นเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวันของพวกเขาหากพวกเขาไม่สามารถระบุผลประโยชน์ที่ชัดเจนในการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่าออกจาก 90 ตัวแปรเพียงสี่ตัวแปรที่กล่าวถึงโดยทุก บริษัท ที่หกและ 13 ตัวแปรมีการเอ่ยถึงห้า บริษัท .
ตัวแปรภายใต้ปัจจัยที่ซับซ้อนงานที่ได้รับการกล่าวถึงเท่านั้นโดย บริษัท 5, วิศวกรรมและการก่อสร้าง บริษัท .
สี่ ตัวแปรที่ได้รับการแต่งตั้งโดยทั้งหก บริษัท คือวัฒนธรรมองค์กร, การสนับสนุนการจัดการด้านบนผลประโยชน์ให้กับประชาชนและความฝันของ KMS.
เราเรียกพวกเขาที่สำคัญอย่างมีนัยสำคัญ (ไม่ได้อยู่ในความรู้สึกสถิติ) ตัวแปร.
ฝันของ KMS ได้รับการกล่าวถึงก่อนหน้านี้.
วัฒนธรรมองค์กร เป็นหนึ่งในตัวแปรที่สำคัญที่สุดที่มีผลต่อการประสบความสำเร็จด้านไอที (และเทคโนโลยีอื่น ๆ ) แพร่ ([42,43]; คนอื่น).
ที่สมบูรณ์แบบ 'พอดี' ของวัฒนธรรมกับ KMS เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการแพร่กระจายที่ประสบความสำเร็จ ([42]).
เช่นเดียวกับ เทคโนโลยีอื่น ๆ ที่ประสบความสำเร็จของการแพร่กระจาย KMS ขึ้นอยู่กับผู้บริหารระดับสูงการริเริ่มและสนับสนุนขั้นตอนการกระจายตลอดทางผ่าน.
อย่างไรก็ตามการสนับสนุนการจัดการด้านบนเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมาก แต่ก็ไม่เพียงพอ.
ในการศึกษาล่าสุด, Quaddus และ Intrapairot [44 ] ได้แสดงให้เห็นว่าเมื่อผู้บริหารระดับสูงให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการยอมรับและการแพร่กระจายของเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จสูงสุดของการแพร่กระจายจากนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ และนโยบายที่จำเป็นมากกว่าเพียงแค่การสนับสนุนการจัดการด้านบน.
ตัวแปรผลประโยชน์ให้กับประชาชนเป็น อาจจะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จ
ของการแพร่กระจาย KMS.
'มีอะไรในนั้นสำหรับฉัน?' มักจะเป็นความคิดเห็นที่เป็นที่นิยมโดยบุคคลเมื่อกิจการใหม่ ๆ จะเริ่มในองค์กร บุคคลที่จะไม่ใช้ KMS เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของพวกเขาหากพวกเขาไม่สามารถระบุผลประโยชน์ที่ชัดเจนในการใช้มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่า 90 ตัวแปรเพียงสี่ตัวแปรจะกล่าวถึง โดยทั้ง 6 บริษัท และ 13 ตัวแปรจะถูกกล่าวถึงโดยห้าบริษัท
ตัวแปรภายใต้ปัจจัยความซับซ้อนของงานได้กล่าวถึงบริษัท 5 บริษัทวิศวกรรมและการก่อสร้าง
4 ตัวแปรที่เลือกโดยทั้ง 6 บริษัท คือ วัฒนธรรมองค์กร สนับสนุนการจัดการด้านบนประโยชน์แก่บุคคล และความฝันของกิโลเมตร
เราเรียกเขาว่า สาขาสถิติ ( ไม่ใช่ในแง่สถิติ ) ตัวแปร
ฝันกิโลเมตร ได้รับการพิจารณาก่อนหน้านี้
วัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จสำคัญที่สุด ( และ เทคโนโลยีอื่น ๆ ) การกระจาย ( [ 42,43 ] ; ในหมู่อื่น ๆอีกมากมาย )
ที่สมบูรณ์แบบ ' พอดี ' วัฒนธรรมกับกิโลเมตรต้องการประสบความสำเร็จแพร่ ( [ 42 ] )
เช่นเดียวกับอื่น ๆ เทคโนโลยี ความสำเร็จของกิโลเมตรกระจายขึ้นอยู่กับการจัดการด้านการริเริ่มและสนับสนุนการเผยแพร่ขั้นตอนตลอดทางผ่าน
แต่การสนับสนุนการจัดการด้านบนเป็นสิ่งที่จำเป็น แต่ไม่เพียงพอ .
ในการศึกษาล่าสุดและ quaddus intrapairot [ 44 ] แสดงว่า เมื่อผู้บริหารระดับสูงให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการยอมรับและการแพร่กระจายของเทคโนโลยี ความสำเร็จสูงสุดของแพร่นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆที่จำเป็นกว่าด้านบนและนโยบายการจัดการสนับสนุน
ตัวแปร , ประโยชน์ของแต่ละบุคคล อาจจะสำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จ
ของกิโลเมตรที่แพร่
' มีอะไรในนั้นสำหรับฉัน ? ' อยู่เสมอ ความนิยม โดยบุคคล เมื่อเริ่มกิจการใหม่ใดๆ ในองค์กร บุคคลจะไม่ใช้เวลากิโลเมตรเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวันของพวกเขาหากพวกเขาไม่สามารถระบุประโยชน์ที่ชัดเจนในการใช้มัน .