The first approach emphasizes the s

The first approach emphasizes the structural characteristics of the organization:‘Organisational Climate is the set of characteristics that describe an organisation and (a) distinguish one organisation from another (b) are relatively enduring over a period of time and (c) influence the behaviour of people in the organisation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางแรกเน้นลักษณะโครงสร้างขององค์กร:' อากาศ Organisational คือ ชุดของลักษณะที่อธิบายถึงองค์การ และ (ก) แยกองค์กรหนึ่งจากอีก (b) จะค่อนข้างยั่งยืนระยะเวลาและ (c) อิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางแรกเน้นลักษณะโครงสร้างขององค์กร: 'สภาพภูมิอากาศขององค์กรคือชุดของลักษณะที่อธิบายถึงองค์กรและ (ก) ความแตกต่างหนึ่งขององค์กรจากที่อื่น (ข) มีความยั่งยืนในช่วงเวลาและ (ค) มีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ของคนในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการแรกที่เน้นลักษณะโครงสร้างขององค์การแบบ 'organisational คือชุดของลักษณะที่อธิบายถึงองค์กรและ ( ) แยกจากอีกหนึ่งองค์กร ( บี ) ที่ค่อนข้างอดทนในช่วงเวลา และ ( c ) มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนในองค์กร