Scope of Position: Assist with staf

Scope of Position: Assist with staff related issues as per company policy. Assist HR Director & Human Resources Manager in creating and producing specific reports at required times. Plan, co ordinate and conduct host activities. Manage the overall Visa/Work permit process of the entire resort.
Endorse effective and efficient manner to maximize the result of outcome. Assist in the day to day running of the HR Department, whilst delivering a positive first impression to all our internal guests.

Experience: A minimum one year of experience as an HR Supervisor and at least one more year climbing through the ranks of human resources is preferred.

Qualifications: A bachelors degree or any other professional qualification in human resources.

Special Skills: Good social and people skills, listening, effective decision making, organizing events and activities.

Languages: Good command in spoken and written English is essential. Knowledge and abilities in other languages would be beneficial.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบเขตของตำแหน่ง: ความช่วยเหลือกับปัญหาที่เกี่ยวข้องตามนโยบายบริษัท ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลช่วย&ผู้อำนวยการ HR ในการสร้าง และผลิตรายงานที่ต้องใช้เวลา แผน บริษัทดีที่ไปด้วยและการปฏิบัติเจ้าภาพกิจกรรม จัดการกระบวนการอนุญาตวีซ่าทำงานโดยรวมของรีสอร์ททั้งหมด
รับรองประสิทธิภาพ และลักษณะการขยายผลของผลลัพธ์ ช่วยในการวันทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในขณะที่ส่งมอบความประทับใจแรกบวกกับแขกของเราภายใน

พบ: ขั้นต่ำ 1 ปีประสบการณ์เป็นผู้ควบคุมการ HR และปีเพิ่มเติมน้อยปีนผ่านยศของทรัพยากรเป็นที่ต้องการ

คุณสมบัติ: ระดับปริญญาตรีหรือใด ๆ อื่น ๆ คุณสมบัติระดับมืออาชีพในทรัพยากรบุคคล

ทักษะพิเศษ: สังคมที่ดี และทักษะคน ฟัง มีประสิทธิภาพตัดสินใจ จัดการเหตุการณ์ และกิจกรรมต่าง ๆ

ภาษา: คำสั่งที่ดีในการพูด และเขียนภาษาอังกฤษเป็นสิ่งจำเป็น ความรู้และความสามารถในภาษาอื่น ๆ จะเป็นประโยชน์ต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบเขตของตำแหน่ง : ผู้ช่วยศาสตราจารย์กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามนโยบายของบริษัท ผู้ช่วยผู้อำนวยการ&ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ HR ในการสร้างและผลิตรายงานที่เฉพาะเจาะจงที่ใช้ครั้ง แผนตะแบง Co และกิจกรรมเจ้าภาพการดําเนิน จัดการโดยรวมวีซ่า / ใบอนุญาตทำงาน กระบวนการของรีสอร์ททั้งหมด
รับรองที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มผลผลช่วยในวันทำงานของแผนก HR ในขณะที่การส่งมอบความประทับใจแรกบวกกับแขกภายในทั้งหมดของเรา

ประสบการณ์ : อย่างน้อยหนึ่งปีของประสบการณ์การเป็น HR Supervisor และอย่างน้อยหนึ่งปี ปีนผ่านการจัดอันดับของทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการ

คุณสมบัติผู้สมัคร : วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิอื่น ๆมืออาชีพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ทักษะพิเศษ :และทักษะทางสังคมที่ดี คนฟัง การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ ทำให้การจัดกิจกรรมและกิจกรรม

ภาษา : สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษเป็นสิ่งสำคัญ ความรู้และความสามารถในภาษาต่างประเทศอื่นๆ จะเป็นประโยชน์