The fundamental question employers

The fundamental question employers should
ask is whether it is appropriate to use psychometric testing at all, either in redundancy or
performance dismissals, when it is a predictor
of future behaviour, broadly speaking

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างคำถามพื้นฐาน
ควรถามคือไม่ว่าจะเป็นความเหมาะสมที่จะใช้การทดสอบทางจิตวิทยาที่ทุกอย่างใดอย่างหนึ่งในความผิดพลาดหรือการเลิกจ้าง
ประสิทธิภาพการทำงานเมื่อมันเป็น
ทำนายพฤติกรรมในอนาคตพูดกว้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างถามพื้นฐานควร
ขอเป็นไม่ว่าจะเป็นที่เหมาะสมกับใช้ psychometric ทดสอบทั้งหมด ความซ้ำซ้อนทั้งใน หรือ
ประสิทธิภาพภาย เมื่อถึงจำนวนประตูที่
ของพฤติกรรมในอนาคต การพูดทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามพื้นฐานที่นายจ้างควร
ถามคือไม่ว่าจะเป็นที่เหมาะสมในการใช้งานการทดสอบ psychometric ที่ทั้งหมดทั้งใน dismissals
ประสิทธิภาพ การทำงานหรือการสำรองการทำงานเมื่อมีตัวทำนายได้
ของพฤติกรรมในอนาคตและความสามารถสื่อสารด้วย