Indian collectivist preferences cou

Indian collectivist preferences coupled with in-country
hierarchical structures and a fatalistic belief system result in an EMPLOYEE
who appears to be the bi-polar opposite of the typical American worker. EMPLOYEES tend to be satisfied with their
current position within their team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดลักษณะ collectivist อินเดียควบคู่กับในประเทศโครงสร้างแบบลำดับชั้นและระบบความเชื่อ fatalistic ผลพนักงานที่ดูเหมือนจะเป็นสองขั้วตรงข้ามของผู้ปฏิบัติงานที่อเมริกันทั่วไป พนักงานมักจะพอใจกับการตำแหน่งภายในทีมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าฝ่ายซ้ายอินเดียควบคู่กับในประเทศ
โครงสร้างลำดับชั้นและผลระบบความเชื่อเอาชีวิตในพนักงาน
ที่ดูเหมือนจะตรงข้ามสองขั้วของคนงานอเมริกันทั่วไป ลูกจ้างมีแนวโน้มที่จะมีความพึงพอใจของพวกเขาที่มี
ตำแหน่งปัจจุบันภายในทีมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่า collectivist อินเดียควบคู่กับโครงสร้างประเทศ
ลำดับชั้นและระบบความเชื่อเชื่อโชคชะตา ส่งผลให้พนักงาน
ที่ปรากฏเป็นสองขั้วตรงข้ามของคนอเมริกันทั่วไป พนักงานมักจะพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา
ภายในทีมของพวกเขา