Leaders must tap into the intrinsic

Leaders must tap into the intrinsic motivations of their people in addition to managing
the extrinsic ones. People who live up to their potential do so in the pursuit of specific,
challenging and meaningful intrinsic goals. It is your responsibility as a leader to
influence the attitudes that your people have about themselves and their careers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำต้องเคาะเข้าโต่ง intrinsic ของประชาชนนอกเหนือจากการจัดการ
สึกหรอ คนที่แสดงถึงศักยภาพของพวกเขาในการแสวงหาเฉพาะ,
เป้าหมาย intrinsic ท้าทาย และมีความหมาย มันเป็นความรับผิดชอบการเป็นผู้นำการ
มีอิทธิพลต่อทัศนคติที่มีคนของคุณเกี่ยวกับตัวเองและอาชีพของพวกเขา
ผู้นำต้องเคาะเข้าโต่ง intrinsic ของประชาชนนอกเหนือจากการจัดการ
สึกหรอ คนที่แสดงถึงศักยภาพของพวกเขาในการแสวงหาเฉพาะ,
เป้าหมาย intrinsic ท้าทาย และมีความหมาย มันเป็นความรับผิดชอบการเป็นผู้นำการ
มีอิทธิพลต่อทัศนคติที่มีคนของคุณเกี่ยวกับตัวเองและอาชีพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำจะต้องแตะเป็นแรงจูงใจที่แท้จริงของคนของพวกเขานอกเหนือไปจากการบริหารจัดการ
คนที่ภายนอก ประชาชนที่อาศัยอยู่ได้ถึงศักยภาพของพวกเขาทำเช่นนั้นในการแสวงหาเฉพาะ
ที่ท้าทายและมีความหมายเป้าหมายที่แท้จริง มันเป็นความรับผิดชอบของคุณเป็นผู้นำที่
มีอิทธิพลต่อทัศนคติที่ว่าคนของคุณมีเกี่ยวกับตัวเองและอาชีพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำต้องแตะเป็นแรงจูงใจที่แท้จริงของประชาชน นอกจากการจัดการ
คนที่ภายนอก . คนที่มีชีวิตอยู่กับศักยภาพของพวกเขาทำเช่นนั้นในการแสวงหาเฉพาะ
ท้าทายและมีความหมายภายในเป้าหมาย มันเป็นความรับผิดชอบในฐานะหัวหน้า

ที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติที่คนของคุณมีเกี่ยวกับตัวเองและอาชีพของพวกเขา
ผู้นำต้องแตะเป็นแรงจูงใจที่แท้จริงของประชาชน นอกจากการจัดการ
คนที่ภายนอก . คนที่มีชีวิตอยู่กับศักยภาพของพวกเขาทำเช่นนั้นในการแสวงหาเฉพาะ
ท้าทายและมีความหมายภายในเป้าหมาย มันเป็นความรับผิดชอบในฐานะหัวหน้า

ที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติที่คนของคุณมีเกี่ยวกับตัวเองและอาชีพของพวกเขา