Organization would then direct The

Organization would then direct The training process toward a number of different but compatible objectives such as, employee orientation, skill development, attitude change, skill development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรนั้นจะตรงกระบวนการฝึกอบรมไปยังจำนวนของวัตถุประสงค์ที่แตกต่าง แต่เข้ากันได้เช่น ปฐมนิเทศพนักงาน พัฒนาทักษะ เปลี่ยนทัศนคติ พัฒนาทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การจากนั้นก็จะนำกระบวนการฝึกอบรมที่มีต่อจำนวนของวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน แต่เข้ากันได้เช่นการปฐมนิเทศพนักงานการพัฒนาทักษะการเปลี่ยนแปลงทัศนคติการพัฒนาทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรจะโดยตรงต่อกระบวนการฝึกอบรม จำนวนที่แตกต่างกัน แต่จุดประสงค์ เช่น พนักงาน , ปฐมนิเทศ , การพัฒนา , การเปลี่ยนแปลงทัศนคติ ทักษะที่รองรับการพัฒนาทักษะ