Similarly, in cases of Training & D

Similarly, in cases of Training & Development and Payroll 94.3% & 91.4% respondents respectively consider HRIS as an important tool for HRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทำนองเดียวกัน ในกรณีของการฝึกอบรม และพัฒนา และค่าจ้าง 94.3% และ 91.4% ตอบตามลำดับพิจารณา HRIS เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับ HRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทำนองเดียวกันในกรณีของการฝึกอบรมและการจ่ายเงินเดือน 94.3% และ 91.4% ตามลำดับผู้ตอบแบบสอบถามพิจารณา HRIS เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทำนองเดียวกันในกรณีของการฝึกอบรมและการพัฒนา&เงินเดือน 94.3 % & % ตามลำดับส่วนผู้ตอบแบบสอบถามพิจารณา HRIS เป็นเครื่องมือสำคัญ ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .