McDonald's needs people who want to

McDonald's needs people who want to excel in delivering outstanding service. To ensure the company recruits the right people, it has identified essential skills and behaviours that applicants should be able to demonstrate. For each position there is a job description outlining typical duties and responsibilities and a person specification defining personal skills and competences.

Page 2: Recruiting suitable applicants
Under McDonald's recruitment policy, each individual restaurant is responsible for filling hourly-paid positions. The Management Recruitment department in East Finchley co-ordinates the recruitment of managers. For recruiting hourly-paid employees McDonald's use several avenues. Positions are generally advertised in the restaurant. The company's recruitment history shows this is the best method of hiring quality staff e.g. people living locally and/or friends of existing employees. McDonald's also uses local job centres, career fairs and other local facilities. It is vital to use effective hiring material with a clear message targeted at the right audience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่ต้องการของโดนัลด์ที่ต้องการที่จะเก่งในการส่งมอบบริการที่โดดเด่น เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท รับสมัครคนที่เหมาะสมก็มีการระบุทักษะที่สำคัญและพฤติกรรมที่ผู้สมัครควรจะสามารถแสดงให้เห็นถึง สำหรับแต่ละตำแหน่งจะมีการสรุปรายละเอียดงานทั่วไปหน้าที่และความรับผิดชอบและสเปคคนกำหนดทักษะส่วนบุคคลและความสามารถ. หน้า 2: การสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมภายใต้นโยบายการรับสมัครงานของแมคโดนัแต่ละร้านอาหารของแต่ละบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการกรอกตำแหน่งที่จ่ายรายชั่วโมง แผนกรับสมัครงานการบริหารจัดการในภาคตะวันออก Finchley พิกัดการรับสมัครของผู้จัดการ สำหรับการสรรหาพนักงานรายชั่วโมงการใช้จ่ายของ McDonald ลู่ทางหลาย ตำแหน่งงานที่มีการโฆษณาโดยทั่วไปในร้านอาหาร ประวัติศาสตร์การรับสมัครงานของ บริษัท ที่แสดงให้เห็นว่านี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดของการจ้างงานที่มีคุณภาพเช่นพนักงานในท้องถิ่นคนที่อาศัยอยู่และ / หรือเพื่อนของพนักงานที่มีอยู่ โดนัลด์ยังใช้ศูนย์งานท้องถิ่น, งานแสดงสินค้าในอาชีพและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ในท้องถิ่น มันมีความสำคัญที่จะใช้วัสดุการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพกับข้อความที่ชัดเจนเป้าหมายที่ผู้ชมที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมคโดนัลด์ ต้องการคนที่อยากเก่งในการส่งมอบบริการที่โดดเด่น เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท สมาชิก คนขวา มันมีการระบุทักษะและพฤติกรรมที่จำเป็นที่ผู้สมัครควรแสดงให้เห็น แต่ละตำแหน่งมีงานทั่วไปที่มีหน้าที่และความรับผิดชอบและทักษะส่วนตัวและทักษะคนที่สเปคที่กำหนด

หน้า 2สรรหาบุคลากรที่เหมาะสมภายใต้นโยบายการสรรหาผู้สมัคร
McDonald ของแต่ละบุคคลรับผิดชอบการกรอกร้านอาหารรายชั่วโมงจ่ายตำแหน่ง การจัดการการสรรหาบุคลากรในฝ่ายตะวันออก finchley พิกัดการสรรหาผู้จัดการ สำหรับการสรรหารายชั่วโมงจ่ายพนักงานแมคโดนัลด์ใช้ลู่ทางหลาย ตำแหน่งมักจะโฆษณาในร้านอาหารประวัติสมัครงานของบริษัทแสดงให้เห็นนี้เป็นวิธีที่ดีที่สุดของการจ้างบุคลากรคุณภาพ เช่น ผู้คนที่อาศัยอยู่ในประเทศและ / หรือเพื่อนของพนักงานที่มีอยู่ แมคโดนัลด์ยังใช้ศูนย์งานท้องถิ่น งาน และเครื่องท้องถิ่นอื่น ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะใช้มีประสิทธิภาพจ้างวัสดุด้วยข้อความที่ชัดเจนที่กำหนดเป้าหมายผู้ชมที่ด้านขวา .