Google's unofficial motto is “Don't

Google's unofficial motto is “Don't Be Evil,” and many of its policies and corporate decisions are based on trying to live up to this motto. Although it may seem eccentric to pursue such an approach in a business environment where profit is always the final concern, employees report feeling very differently about working at Google as opposed to other companies. According to a New York Times article from 2005, Google employees interviewed said that they felt a sense of being personally invested in the company's sense of mission and future success. A 2009 article in The Economist found that the company's growth has produced some problems, with teams developing new ideas secretly in isolation from each other, resulting in some resentment from other teams in the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำขวัญไม่เป็นทางของ Google คือ "ไม่มีความชั่วร้าย" และจำนวนมากของนโยบายและการตัดสินใจขององค์กรตามพยายามอยู่คำขวัญนี้ ถึงแม้ว่ามันอาจดูหลุดโลกไปไล่ตามวิธีการดังกล่าวในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่กำไรอยู่เสมอความกังวลสุดท้าย รายงานพนักงานที่รู้สึกแตกต่างกันมากเกี่ยวกับการทำงานที่ Google จำกัดบริษัทอื่น ตามบทความนิวยอร์กตั้งแต่ปี 2548 สัมภาษณ์พนักงาน Google กล่าวว่า พวกเขารู้สึกว่าความรู้สึกของตัวการลงทุนในบริษัทของภารกิจและความสำเร็จในอนาคต 2009 บทความในที่นักเศรษฐศาสตร์พบว่า การเจริญเติบโตของบริษัทได้ผลิตปัญหา ด้วยทีมงานที่พัฒนาความคิดใหม่ในแยกจากกัน แอบในบางขุ่นจากทีมอื่น ๆ ในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำขวัญอย่างไม่เป็นทางการของ Google คือ "ไม่เป็นความชั่วร้าย" และอีกหลายนโยบายและการตัดสินใจของ บริษัท จะขึ้นอยู่กับความพยายามที่จะมีชีวิตอยู่กับคำขวัญนี้ แม้ว่ามันอาจดูเหมือนแปลกที่จะไล่ตามวิธีการดังกล่าวในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีกำไรอยู่เสมอกังวลสุดท้ายพนักงานรายงานความรู้สึกที่แตกต่างกันมากเกี่ยวกับการทำงานที่ Google เมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น ๆ ตามที่นิวยอร์กไทม์สจากปี 2005 พนักงานของ Google สัมภาษณ์กล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าความรู้สึกของการลงทุนเองในแง่ของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในอนาคตพันธกิจและ 2009 บทความในทางเศรษฐศาสตร์พบว่าการเจริญเติบโตของ บริษัท ที่มีการผลิตปัญหาบางอย่างกับทีมงานการพัฒนาความคิดใหม่ ๆ แอบในการแยกจากกันทำให้เกิดความไม่พอใจบางอย่างจากทีมอื่น ๆ ใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำขวัญอย่างไม่เป็นทางการของ Google คือ " อย่าชั่วร้าย " และมากของนโยบายและการตัดสินใจขององค์กรจะขึ้นอยู่กับพยายามที่จะอยู่ถึงคำขวัญนี้ แม้ว่ามันอาจจะดูประหลาดไล่ตามวิธีการดังกล่าวในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ได้กำไรอยู่เสมอกังวล สุดท้ายพนักงานรายงานความรู้สึกแตกต่างกันมากเกี่ยวกับการทำงานที่ Google เมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น ๆอ้างอิงถึงนิวยอร์กไทม์สบทความจาก 2005 , Google พนักงานสัมภาษณ์กล่าวว่า พวกเขารู้สึกถึงบุคคลที่ลงทุนในความรู้สึกของ บริษัท ของภารกิจและความสำเร็จในอนาคต 2009 บทความใน เศรษฐศาสตร์ พบว่า การเจริญเติบโตของ บริษัท ฯได้ผลิตบางปัญหากับทีมพัฒนาความคิดใหม่แอบแยกจากแต่ละอื่น ๆส่งผลให้เกิดความไม่พอใจจากทีมอื่น ๆในบริษัท