DutiesEnsure that faculty colleague

Duties

Ensure that faculty colleagues receive all communications from the NLN;
Encourage faculty colleagues to participate in NLN programs, apply for research grants, submit abstracts for the Summit, submit manuscripts to Nursing Education Perspectives, volunteer for task groups and special committees, agree to run for elected positions, nominate colleagues for awards, complete surveys, etc.
Answer questions about NLN membership benefits, the relationship between the NLN and CNEA, and overall NLN initiatives
Help colleagues connect with the appropriate NLN staff person regarding specific questions or concerns.
Assist the NLN in maintaining accurate contact information for full-time and part-time faculty in their institution.
Assist the NLN in communicating with deans/directors groups in their state or region.
Forward to the NLN feedback about the organization or its programs.
Forward to the NLN suggestions for programs, speakers, or future initiatives.
Forward to the NLN issues or concerns facing faculty as they implement their role; such issues may be forwarded to advisory councils or task groups for discussion, lead to the development of a position statement or creation of a think tank, or result in educational program offerings.
Promote NLN involvement at the local/regional level through membership in NLN Constituent Leagues and encourage the formation of local/regional leagues

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ให้แน่ใจว่า คณะผู้ร่วมงานได้รับการสื่อสารทั้งหมดจาก NLNสนับสนุนให้คณะผู้ร่วมงานเข้าร่วมในโปรแกรม NLN ใช้สำหรับวิจัยภายนอก ส่งบทคัดย่อจากการประชุมสุดยอดที่ ถือเป็นการพยาบาลศึกษามุมมอง อาสาสมัครในกลุ่มงานและคณะกรรมการพิเศษ ยอมรับการทำงานในตำแหน่งที่ได้รับเลือก ผู้ร่วมงานเสนอชื่อสำหรับรางวัล สำรวจสมบูรณ์ ฯลฯตอบคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของสมาชิก NLN ความสัมพันธ์ระหว่าง NLN และ CNEA และริเริ่มการ NLN โดยรวมเพื่อนร่วมงานที่เชื่อมต่อกับเจ้าหน้าที่ NLN ที่เหมาะสมเกี่ยวกับคำถามเฉพาะหรือข้อสงสัยได้ช่วยการ NLN ในการรักษาความถูกต้องข้อมูลการติดต่อสำหรับคณะชั่วคราว และเต็มเวลาในสถาบันของพวกเขาช่วย NLN ในการติดต่อสื่อสารกับกลุ่มคณบดีบริการ/กรรมการในจังหวัดหรือภูมิภาคของตนไปข้างหน้ากับผลป้อนกลับ NLN เกี่ยวกับองค์กรหรือโปรแกรมนั้นไปข้างหน้าเพื่อแนะนำ NLN สำหรับโปรแกรม ลำโพง หรือริเริ่มในอนาคตไปข้างหน้าเพื่อ NLN ปัญหา หรือเกี่ยวข้องกับคณะหันจะใช้บทบาทของตน ปัญหาดังกล่าวอาจจะส่งต่อให้สภาที่ปรึกษาหรือกลุ่มสนทนา นำไปสู่การพัฒนาของงบตำแหน่งหรือสร้างถังคิดว่า หรือเสนอโปรแกรมการศึกษามีผลการNLN มีส่วนร่วมในระดับท้องถิ่น/ภูมิภาคผ่านสมาชิกในลีวิภาค NLN ส่งเสริม และสนับสนุนให้จัดตั้งท้องถิ่น/ภูมิภาคลี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่

ให้เพื่อนร่วมงานคณะได้รับการสื่อสารจาก nln ;
กระตุ้นร่วมคณะเข้าร่วมในโปรแกรม nln , สมัครทุนวิจัย ส่งบทคัดย่อในการประชุม , ส่งต้นฉบับไปทัศนะศึกษาพยาบาล อาสาสมัครกลุ่มงานและคณะกรรมการพิเศษ ตกลงที่จะใช้สำหรับเลือกตำแหน่ง หรือเพื่อนร่วมงานได้รับรางวัลสำหรับการสำรวจที่สมบูรณ์
ฯลฯตอบคำถามเกี่ยวกับสมาชิก nln nln ประโยชน์ ความสัมพันธ์ระหว่าง และ cnea และโดยรวม nln ริเริ่ม
ช่วยเพื่อนร่วมงานเชื่อมต่อกับเจ้าหน้าที่บุคคลเกี่ยวกับคำถามที่เฉพาะเจาะจงที่เหมาะสม nln nln
หรือข้อสงสัย ช่วยในการรักษาข้อมูลที่ติดต่อที่ถูกต้องสำหรับเต็มเวลาและนอกเวลาคณะในสถาบันของตน
ช่วย nln ในการสื่อสารกับคณบดี / ผู้อำนวยการกลุ่มในรัฐหรือภูมิภาคของพวกเขา
ตั้งตารอ nln ความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์กรหรือโปรแกรมของ .
ตั้งตารอ nln ข้อเสนอแนะสำหรับโปรแกรม ลำโพง หรืออนาคตความคิดริเริ่ม .
ส่งต่อปัญหาหรือข้อสงสัยซึ่งคณะ nln ตามที่พวกเขาใช้บทบาทของตน ปัญหาดังกล่าวอาจจะ ส่งต่อไปยังสภาที่ปรึกษา หรือ กลุ่มงาน เพื่อการสนทนานำไปสู่การพัฒนาตำแหน่งข้อความหรือการสร้างถังคิดว่าหรือผลในการเสนอโปรแกรมการศึกษา .
ส่งเสริม nln มีส่วนร่วมในระดับภูมิภาค / ท้องถิ่นผ่านการเป็นสมาชิกใน nln ฯลีก และส่งเสริมการจัดตั้งลีกท้องถิ่น / ภูมิภาค