Using NTA data, the economic lifecycle is represented by labor income  การแปล - Using NTA data, the economic lifecycle is represented by labor income  ไทย วิธีการพูด

Using NTA data, the economic lifecy

Using NTA data, the economic lifecycle is represented by labor income and consumption by age for Japan and the Philippines in Figure 1.4. The per capita economic lifecycle varies by age because of individual characteristics and behaviors, institutions, and market forces. Productivity increases as children mature and benefit from human capital investments. Subsequently, productivity declines as health deteriorates and disability
increases. Labor force participation, hours worked, and unemployment all vary with age as does their influence on the labor- income prof le. Consumption is influenced by preferences, prices, interest rates, income, and public institutions. Both prof les depend on many other historical, cultural, political, social, and economic factors.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ใช้ข้อมูล NTA วงจรเศรษฐกิจจะแทน ด้วยแรงงานรายได้และปริมาณการใช้ตามอายุสำหรับญี่ปุ่นและฟิลิปปินส์ในรูป 1.4 วงจรต่อ capita เศรษฐกิจแตกต่างกันไปตามอายุแต่ละลักษณะ และลักษณะการทำงาน สถาบัน และกลไกตลาด ผลผลิตเพิ่มขึ้นเป็นเด็กเป็นผู้ใหญ่และประโยชน์จากการลงทุนทุนมนุษย์ ในเวลาต่อมา ผลิตปฏิเสธเป็น deteriorates สุขภาพ และทุพพลภาพเพิ่มขึ้น แรงงานบังคับให้มีส่วนร่วม ชั่วโมงทำงาน และว่างงานทั้งหมดแตกต่างกับอายุกับอิทธิพลในเลอศาสตราจารย์รายได้แรงงาน ปริมาณการใช้ได้รับอิทธิพลจากลักษณะ ราคา ดอกเบี้ย กำไร และสถาบันสาธารณะ ทั้งสองศาสตราจารย์เลสขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ อีกหลายทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม การเมือง สังคม และเศรษฐกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โดยใช้ข้อมูล NTA, วงจรชีวิตทางเศรษฐกิจที่เป็นตัวแทนจากรายได้แรงงานและการบริโภคตามอายุสำหรับประเทศญี่ปุ่นและฟิลิปปินส์ในรูปที่ 1.4 ต่อหัววงจรเศรษฐกิจที่แตกต่างกันไปตามอายุเนื่องจากลักษณะของแต่ละบุคคลและพฤติกรรมสถาบันและกลไกตลาด การเพิ่มขึ้นของผลผลิตในขณะที่เด็กเติบโตและได้รับประโยชน์จากการลงทุนของมนุษย์ ต่อมาการผลิตลดลงสุขภาพเสื่อมและความพิการเพิ่มขึ้น
มีส่วนร่วมของแรงงานชั่วโมงทำงานและการว่างงานทั้งหมดแตกต่างกันไปตามอายุเช่นเดียวกับอิทธิพลของพวกเขาในศรายได้ labor- le การบริโภคเป็นผลมาจากการตั้งค่าของราคาอัตราดอกเบี้ยรายได้และสถาบันของรัฐ ทั้งศ les ขึ้นอยู่กับอื่น ๆ อีกมากมายประวัติศาสตร์วัฒนธรรมการเมืองสังคมและปัจจัยทางเศรษฐกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โดยใช้ข้อมูล NTA , วงจรเศรษฐกิจ แทนด้วยรายได้แรงงานและการบริโภค โดยอายุของญี่ปุ่น และฟิลิปปินส์ ในรูปที่ 1.4 . วงจรทางเศรษฐกิจต่อหัวแตกต่างกันไปตามอายุ เพราะลักษณะส่วนบุคคลและพฤติกรรม สถาบัน และกลไกตลาด ผลผลิตเพิ่มขึ้น เป็นเด็ก เป็นผู้ใหญ่ และได้รับประโยชน์จากการลงทุนในทุนมนุษย์ ต่อมาผลผลิตลดลง สุขภาพเสื่อมลง และเพิ่มการ

แรงงาน ร่วม ชั่วโมงทำงาน และการว่างงานทั้งหมดแตกต่างกันตามอายุไม่มีผลต่อรายได้ของแรงงาน ดร เลอ . การใช้อิทธิพลโดยการตั้งค่าราคา อัตราดอกเบี้ย รายได้ และสถาบัน . ทั้ง ดร เลส ขึ้นอยู่กับหลาย ๆทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม การเมือง สังคม และปัจจัยทางเศรษฐกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: